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ROVAL emploi
ROVAL recrutement

Contrôleur Qualité H/F ROVAL

  • Flers - 61
  • CDD
  • 38 mois
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Vous recherchez un poste en qualité et vous aimez être sur le terrain ? Cette offre est peut-être faite pour vous !

Pour faire face à un surcroit d'activité, nous recherchons un/une Contrôleur/se Qualité en CDD de 6 mois

Vos challenges ?
Rattaché(e) au service Conditionnement, vos missions seront de :
* Assurer le contrôle des produits finis et évaluer leur conformité en tenant compte des spécifications
* Libérer informatiquement les lots conformes
* Suivre quotidiennement la réception des lots dans le logiciel de gestion des stocks
* Gérer les produits non conformes
* Contrôler et enregistrer l'efficacité de l'action corrective
* Effectuer des prélèvements/identifications des échantillons d'articles
* Mettre à jour les rapports de contrôles
* Assurer l'application d'une dérogation accordée
* Améliorer en continue la qualité des articles en étant force de proposition

Le profil recherché

Parlons de vous :
Vous avez le sens de l'observation, vous êtes dynamique, autonome, et proactif(ve) ; vous avez une capacité d'analyse et de synthèse et vous maitrisez l'outil informatique.
Vous savez vous imposer, vous êtes rigoureux(euse) et méthodique. Vous savez gérer les priorités et la capacité à résoudre les problèmes.

Poste à pourvoir dès que possible.
Horaires : équipe 05h-13h ou 13h-21h (en alternée une semaine sur deux)
Si votre candidature est retenue vous aurez un entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement, et si votre profil convient à notre recherche, vous serez ensuite reçu(e) sur notre site par le Responsable conditionnement.

Nos valeurs ?
* Aventure humaine
* Agilité appliquée et exigence industrielle
* Innovation pragmatique et audacieuse


Vos valeurs sont les nôtres et nos missions sont les vôtres ? Alors n'attendez plus, rejoignez l'aventure Roval !

Les avantages

  • Tickets restaurant
  • Cadre de travail agréable
  • Chèques cadeaux
  • Participation
  • Comité bien être au travail
  • Protection sociale
  • Comité social économique (réductions, billetterie, etc)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de pré-sélection

  • Entretien physique ou Teams avec le manager et le service RH

  • Visite de site

  • 2ème entretien physique si nécessaire

  • Retour positif ou négatif avec explications

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La carte

Rue des Sports

61100 Flers

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Publiée le 28/04/2026 - Réf : oLm5NdDKqAApAGbZ

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