Aller au contenu principal
Groupe Savencia emploi
Groupe Savencia recrutement

Chargé de Communication Parties Prenantes H/F Groupe Savencia

  • Viroflay - 78
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoindre SAVENCIA, c'est évoluer au coeur des enjeux stratégiques d'un groupe international, et contribuer à une communication à forte valeur ajoutée, au plus près des décisions.

Rattaché(e) à la Responsable Communication Parties Prenantes, au sein de la Direction de la Communication Groupe, vous contribuez à la conception et au déploiement de la communication à destination des parties prenantes internes et externes de SAVENCIA, dans un environnement international, exigeant et en constante évolution.

Vous intervenez au coeur des enjeux de réputation du Groupe, en articulation étroite avec les équipes internes, les filiales et les partenaires externes.

Vos missions :

1. Soutien aux filiales et animation du réseau :


* Apporter un appui méthodologique et opérationnel aux équipes locales sur les sujets sensibles

* Aider à structurer les messages, éléments de langage et dispositifs de communication

2. Communication sensible, institutionnelle et de crise :

* Contribuer à l'anticipation et à la gestion des enjeux réputationnels du Groupe

* Participer à la rédaction des éléments de langage (Q&A, notes de position) sur des sujets majeurs (amont agricole, transformation du Groupe, enjeux RSE...)

* Appuyer la préparation des porte-parole et des prises de parole sensibles

* Contribuer aux dispositifs de communication de crise et aux cellules dédiées

3. Relations médias et coordination externe :

* Être en interface avec les agences RP et coordonner les demandes médias

* Contribuer à la préparation et à la diffusion des communications

* Accompagner les filiales dans leurs interactions médias et leurs prises de parole externes

* Participer à l'harmonisation et au respect des pratiques et procédures RP à l'échelle du Groupe

4. Événementiel corporate et contenus :

* Contribuer à l'organisation des grands événements corporate ( aide à l'organisation des prises de parole Direction générale, séminaires, AG, événements presse...)

* Participer à la conception des contenus associés

* Accompagner la production de supports et de prises de parole (discours, films corporate, messages clés)

* Coordonner les parties prenantes internes et externes (agences, prestataires, équipes Groupe)

5. Missions transverses :

Vous serez amené(e) à intervenir sur des projets transverses de communication (contenus, dispositifs internes/externes), en fonction des priorités et des évolutions de l'organisation de la Direction de la Communication.

Le profil recherché

* Formation supérieure Bac +5 (école de commerce, communication, sciences politiques, journalisme...), avec un parcours de type hypokhâgne / khâgne apprécié
* 4 ans d'expérience en communication institutionnelle, relations presse et/ou communication de crise (agence ou annonceur)
* Excellentes capacités rédactionnelles et forte aisance dans la structuration de messages complexes
* Bonne compréhension des enjeux économiques et business d'un groupe industriel international, avec une capacité à traduire ces enjeux en dispositifs et messages de communication
* Rigueur, sens de la confidentialité et capacité à évoluer dans des environnements exigeants
* Capacité à travailler en transverse, à coordonner des interlocuteurs multiples et à gérer des situations sous contrainte
* Anglais professionnel requis

Les avantages

  • Primes d’intéressement, de participation et de vacances
  • 75% de prise en charge du Pass Navigo
  • Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
  • Boutique avec les produits du Groupe au Siège
  • Télétravail possible
  • Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
  • Management de proximité et bienveillance
  • Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations

  • Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique

  • Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe

0 / 32

La carte

42 Rue Rieussec

78220 Viroflay

Localiser le poste

Publiée le 28/04/2026 - Réf : 5537_1777386666

Finalisez votre candidature

sur le site du recruteur

Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Ewigo Développement recrutement
Verrières-le-Buisson - 91
CDI
28 000 - 30 000 € / an
Voir l’offre
il y a 27 jours
ENGIE recrutement
ENGIE recrutement
Voir l’offre
il y a 27 jours
Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact