Détail du poste
Rejoignez-nous en tant que Chef de projet Telecom & Systèmes Industriels!
La Direction opérationnelle Digital & Innovation conçoit, déploie et exploite tous les systèmes d'information et solutions digitales nécessaires à l'ensemble des activités du Groupe (conception de l'offre de transport, planification des personnels et des trains, sûreté du parc, maintenance, expérience et information voyageurs...) au service des clients et des voyageurs.
Vous intégrez une équipe de 10 personnes environ au sein de l'unité Télécoms et Systèmes Industriels (TSI) qui réalise les études avant-projet, les projets SI, puis la maintenance ainsi que l'exploitation de l'ensemble des infrastructures réseaux et des applications.
Vous intervenez principalement au sein des projets de renouvellement ou d'accroissement d'infrastructures de télécommunication.
01. Poste et Missions
Quel sera votre quotidien ?
Votre rôle sera principalement de :
Étudier et transmettre les besoins conditionnant la maintenabilité des services de télécommunication de la future solution ;
Définir pour les services de télécommunication l'organisation entre les départements de maintenance la plus performante, et les processus de fonctionnement entre eux ;
Estimer financièrement les coûts du projet pour la maintenance (coûts d'investissements et d'exploitation) et en suivre la consommation budgétaire ;
Coordonner les activités de reprise en maintenance en phase projet (relecture des documents d'architecture, mise en oeuvre de plan de formation, mise à jour des processus de traitement d'incident, constitution du lot de maintenance à mettre au stock, alimentation des référentiels, mise en oeuvre de la supervision, validation de la gestion de log, etc.) ;
Contribuer au processus achat pour la création des marchés de maintenance ;
Planifier les besoins d'accompagnement des mises en production, tests, recettes et qualification ;
Contribuer à la contractualisation des engagements de service de DSI/TSI/EMS vis-à-vis de ses clients
02. Profil recherché
Votre profil :
Vous êtes diplômé d'un Bac +5 d'une école d'Ingénieur ou Université et vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum avec la maîtrise des aspects techniques suivants :
Une bonne connaissance des processus d'intégration et de validation des systèmes
Une expérience significative en pilotage de projets complexes (data, radio, applications...)
Une connaissance des bonnes pratiques ITIL et ou des enjeux de la maintenance télécoms
Vos atouts :
Une excellente communication qui vous permet de challenger les différentes équipes
Un grand sens de l'adaptation face aux imprévus, aux risques et aux interlocuteurs multiples
De l'assertivité pour questionner, comprendre et prendre du recul sur les différents projets
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.
Informations complémentaires :
- Contrat : CDI
- Localisation : Noisy Le Grand
- Télétravail : Oui, 2 jours par semaine
- Rémunération : En fonction de votre expérience
- Avantages :
- Possibilité d'évolution vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
- Gratuité sur le réseau RATP et 90% de prise en charge sur le réseau IDF hors RATP
- Prise en charge de 75% de l'abonnement hors IDF si concerné
- Accès gratuit à une variété de spécialistes médicaux au sein de nos espaces santé, incluant des médecins généralistes, des dermatologues, des ophtalmologues
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp
N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer ! :)03. Informations complémentaires
Région :Ile de FranceType de contrat :
Durée Indéterminée
Les avantages
- Mobilité interne : possibilités de parcours et changements de métiers
- Consultation gratuite des professionnels de santé
- Mutuelle RATP (à 50%) incluse dans le salaire et Prévoyance (à 100%)
- Accès gratuit aux réseaux RATP franciliens
- Carte Navigo remboursée à 90%
- Point habitat : possibilités de logement social, aide à l'achat
- Chèque Emploi Service Universel (CESU)
- Le CE vous permet d’avoir accès à de nombreux produits et services
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous passez une série de tests (en fonction du métier)
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Vous êtes reçu.e pour des entretiens RH et métiers
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Vous êtes convoqué.e à la visite médicale d'embauche
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Vous suivez une formation en fonction de votre métier (conduite, sûreté, accueil...)
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Vous intégrez votre équipe et prenez votre fonction
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RATP en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : R0014811