Détail du poste
Porteur de cette ambition, la Direction Supply souhaite recruter un
Directeur d'entrepôt (F/H)
Rattaché au directeur de pôle régional, vous pilotez l'activité globale de l'entrepôt en mobilisant les moyens humains et techniques à votre disposition dans le respect de la législation et des procédures Supply Chain.
🎯 Vos missions
Piloter l'activité globale de l'entrepôt en mobilisant l'ensemble des moyens humains et techniques à disposition dans le respect de la législation en vigueur et des procédures Supply Chain
Animer et coordonner les équipes logistiques afin de réaliser les objectifs et plans d'actions annuels définis par la direction.
Être garant de l'application du cahier des charges ou du service attendu
Analyser les dysfonctionnements entre les services et apporter les mesures correctives nécessaires
Garantir le respect du cahier des charges enseigne et trouver des solutions pour servir les clients quels que soit les problèmes rencontrés
Mettre en place des plans d'actions liés aux enquêtes de satisfaction
Participer et faire des propositions dans l'élaboration du budget en tenant compte des outils de gestion à disposition
Élaborer des tableaux de bord pour l'analyse des indicateurs, mise en oeuvre de correctifs et maîtrise des coûts
Animer les instances sociales
👥 Votre profil
Vous avez une formation minimum Bac +5, une expérience minimum de 10 ans en logistique et avoir déjà managé une équipe de taille importante.
Vous êtes reconnu pour votre orientation client, votre vision globale et stratégique.
Au cours de vos expériences professionnelles, vous avez développé des compétences sur la mise en place de process, d'outils de gestion et de cahiers des charges.
Vous maîtrisez le processus Supply Chain.
Nous vous proposons un parcours d'intégration afin de vous accompagner dans votre prise de poste.
📝 Informations complémentaires
Localisation : Ile de France
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Rémunération sur 13 mois
Prime de vacances, intéressement, participation, selon ancienneté
Rémunération variable annuelle sur objectifs (bonus)
Epargne salariale et abondement de l'entreprise
Offres CSE
10% de remise sur achat avec la carte PASS dans nos enseignes Carrefour
(selon contrat et ancienneté)
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2fa0d7a2-5b6b-4619-a95c-72ade44c4d89