Les missions du poste
Rattaché(e) à la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où la rigueur technique, la culture qualité et la maîtrise des exigences nucléaires seront les clés de votre réussite 💡
🔍 Dans le cadre de projets industriels à forte exigence réglementaire, nous recherchons un Ingénieur Qualification Électrotechnique / Électromécanique.
🎯 Dans cet environnement exigeant, vous participerez aux principales missions suivantes :
- Définir la stratégie de qualification des systèmes électrotechniques (CFO, CFA, systèmes transverses)
- Rédiger les plans et programmes de qualification (équipements électriques, systèmes incendie, etc.)
- Définir et rédiger les procédures d'essais (vieillissement thermique, CEM, irradiation, sismique...)
- Assurer le suivi global de la qualification des équipements selon les normes nucléaires en vigueur
- Analyser et traiter les non-conformités, évolutions et modifications fournisseurs
- Rédiger les notes de synthèse de qualification et les rapports d'essais
- Suivre le déroulement des commandes en interface avec les fournisseurs et les équipes internes
- Garantir la conformité technique et réglementaire des équipements et interfaces
Le profil recherché
🎓 De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'au minimum 6 ans d'expérience en qualification d'équipements électrotechniques / électromécaniques, idéalement en environnement nucléaire.
💪 Vous disposez des compétences suivantes :
- Connaissance des processus de qualification en milieu nucléaire
- Maîtrise des normes associées (CEM, CEI 60780, CEI 61226, RCC-E...)
- Bonne compréhension des systèmes électrotechniques (CFO / CFA)
- Rédaction de documents techniques et rapports de qualification
- Gestion de fournisseurs et suivi de non-conformités
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
🤝 Vous êtes à l'aise dans les environnements techniques exigeants et appréciez le travail en interface avec de multiples acteurs (BE, qualité, fournisseurs, client).
🌟 Les raisons de nous rejoindre 🌟
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
- Un management de proximité et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Une prime estivale qui fait du bien au moral ! 😉
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : fapu6t4ee2e1i
