Les missions du poste
- Assurer le développement de son portefeuille sur les branches construction prioritaires dans le respect des objectifs fixés en promouvant et commercialisant les produits et services PRO BTP / Prodigéo Assurances
- Assurer une qualification/ prospection accrue et régulière sur le marché de la construction en mettant en oeuvre la stratégie commerciale définie et en exploitant l'ensemble des moyens et des outils mis à sa disposition,
- Développer et animer le réseau des prescripteurs, partenaires et acteurs politiques
- Détecter les appels d'offres d'entreprises de sa délégation en lien avec les branches construction prioritaire. Si nécessaire, s'appuyer sur l'équipe des technico-commerciaux pour répondre par un contrat sur mesure.
- Fidéliser son portefeuille clients en assurant une relation régulière et en appliquant une logique de multi-équipement.
- Mettre en oeuvre des actions commerciales poussées par le national et par son manager.
- Maîtriser les évolutions réglementaires/techniques, assurer une veille en synergie avec les directions internes concernées.
- Représenter PRO BTP/ Prodigéo Assurances lors des évènements régionaux et nationaux
Le profil recherché
De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une expérience significative en tant que développeur commercial dans un environnement concurrentiel.
Doté(e) d'un esprit compétiteur, vous êtes en toute autonomie responsable du développement commercial de votre secteur par le biais d'une prospection active, régulière et soutenue.
Vous avez la capacité à mener des actions auprès des décideurs (remonter les circuits de décision, savoir garder le contact, être patient et discerner le ou les bons interlocuteurs).
Vous savez établir des relations de confiance basées sur une écoute, un engagement et une présence effective.
Vous possédez un excellent relationnel, d'un esprit d'équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise.
Conditions particulières
Poste itinérant avec déplacement (permis de conduire), déplacements fréquents au sein de la délégation commerciale et de la Direction Régionale
Capacité professionnelle de niveau II
Les avantages
- 13e mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Mobilité interne
- Flexibilité des horaires
- RTT
- CET
- Compensation télétravail
- Mesures d'accompagnement à la parentalité
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Réduction sur nos offres de Vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2025-4636