Les missions du poste
Au sein du pôle Epargne, vous accompagnerez principalement les clients Entreprises quant au traitement de leurs opérations collectives d'épargne salariale dans le respect de la conformité et avec une forte valeur ajoutée conseil.
Par ailleurs, vous apporterez votre contribution sur les autres missions du domaine d'activité ou plus largement sur celui du pôle Epargne dans son ensemble.
Concrètement, selon votre profil de compétences, votre quotidien sera de :
* Conseiller les clients sur la réglementation en vigueur dans le respect des indicateurs clients
* Détecter les opportunités commerciales et initier la relation commerciale avec le réseau
* Assurer la gestion des opérations : versements volontaires, participation, intéressement ou encore transferts entre teneurs de compte
* Prendre en charge les rapprochements bancaires
Le profil recherché
Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion Entreprises (CGE) recherche son futur Conseiller Pôle Epargne H/F. CDD de remplacement à temps partiel 60% pour 1 mois, à pourvoir dès que possible, basé à Noisy-le-Grand (93).
L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Station RER A : Noisy-le-Grand Mont d'Est).
Notre CGE réunit 300 collaborateurs. Au sein du département Epargne Salariale, vous rejoignez les équipes de Tony.
Leur mission est d'assurer la gestion et la relation avec les entreprises clientes de l'épargne salariale et leurs salariés.
En tant que Conseiller Pôle Epargne, votre quotidien sera :
- Vous assurez le traitement des souscriptions et des rachats ainsi que la gestion des comptes des salariés bénéficiaires de dispositifs d'épargne salariale (versements, arbitrages et rachats).
- Vous contribuez au développement commercial de l'épargne salariale : soit lors des actions ponctuelles, soit dans une attitude systématique de vente de services associés.
- Vous assurez la tenue de comptes des salariés bénéficiaires de dispositif d'épargne salariale dans le respect des normes et des procédures.
Les avantages
- 13e mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Mobilité interne
- Flexibilité des horaires
- RTT
- CET
- Compensation télétravail
- Mesures d'accompagnement à la parentalité
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Réduction sur nos offres de Vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
La carte
4 Allée André Malraux
93160 Noisy-le-Grand
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2026-4932
