Les missions du poste
Acteur clé du développement commercial du groupe, votre mission consiste à :
· Vendre les services et produits destinés à la clientèle de votre secteur dans l'Agence conseil ainsi que dans le cadre des permanences et ce, dans le respect des objectifs fixés tant qualitatifs que quantitatifs (primo et multi-équipement).
· Promouvoir l'Action Sociale de PRO BTP comme un élément différenciant par rapport à la concurrence.
· Collecter, mettre à jour les données des clients dans les outils de gestion de la relation client mis à disposition par le groupe conformément à la législation en cours (DDA, RGPD...) et appliquer la politique de souscription de l'entreprise et de façon plus large les procédures et normes de PRO BTP.
· Assurer la veille concurrentielle sur votre secteur, développer la fréquentation de l'agence dont vous avez la responsabilité.
· Animer des réunions collectives, tenue de stands lors de manifestations extérieures, réunions d'information auprès d'un public d'actifs et en entreprises, organiser des événements en agence.
· Assurer la veille sur l'évolution des obligations réglementaires.
· Mettre en oeuvre les plans d'actions commerciales : prospection commerciale ciblée, reporting.
Le profil recherché
Pour exercer ces missions, vous devez avoir :
· Expérience de Conseiller(e) Particuliers appréciée ou expérience de deux ans dans le domaine de la vente en face à face ou dans la vente à distance sur la clientèle des particuliers.
· Vous maîtrisez les techniques d'accueil, de prises de rendez-vous téléphoniques et d'entretiens de vente;
· La capacité professionnelle à vendre des produits d'assurance et d'épargne,
· Une capacité d'organisation permettant de gérer votre activité (prise de rendez-vous, rendez-vous, suivi de la complétude des pièces nécessaires à la constitution d'un contrat, relais avec le service aux clients...)
· Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer l'activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés,
· La capacité à utiliser les différents outils permettant d'exploiter le fichier commercial (spotfire) de collecter les données clients, de faire une proposition et de signer un contrat.
Les avantages
- 13e mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Mobilité interne
- Flexibilité des horaires
- RTT
- CET
- Compensation télétravail
- Mesures d'accompagnement à la parentalité
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Réduction sur nos offres de Vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2026-5103
