Les missions du poste
Description de la mission
Le département production évolue et de nouveaux besoins transverses sont identifiés :
- Construction et mise en oeuvre d'un portail documentaire du département.
- Evolution de circuits et comités existants (comité des livrables de production, indicateurs de métrologie).
L'alternant PMO assiste le pilotage de ces projets en apportant de la structure, du suivi et de la visibilité, sans être responsable des décisions ou de la stratégie projet.
Tâches principales sur les projets
Suivi opérationnel des projets
- Mise à jour des plannings (jalons, avancement, dépendances)
- Suivi des actions, risques et points bloquants
- Relances auprès des contributeurs
- Préparation des éléments d'avancement hebdomadaire
- Support à la gouvernance projet
Préparation des comités projet / comités de pilotage
- Rédaction et diffusion des comptes-rendus
- Suivi des décisions prises en comité
Reporting et indicateurs
- Mise à jour des tableaux de bord projet (avancement, charges, délais, risques)
- Consolidation du reporting multi-projets si nécessaire
- Alerte du manager en cas de dérive constatée (planning, périmètre, charges)
Gestion documentaire
- Organisation et maintien des espaces projets (SharePoint, Teams, etc.)
- Classement des livrables, templates et versions
Méthodes et outils
- Application des méthodologies projet internes à l'entreprise
- Maitrise de la suite office obligatoire.
- Des connaissances SharePoint seraient un plus.
Le profil recherché
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Profil recherché
Compétences techniques
- Bases en gestion de projet (cycle en V, Agile, Scrum - notions suffisantes en alternance)
- Maîtrise intermédiaire d'Excel (tableaux, TCD, formules)
- Utilisation ou appétence pour des outils projet :
MS Project, Planner, Jira, Confluence, Smartsheet, Power BI (selon contexte)
Capacité à produire
- tableaux de bord
- indicateurs (KPI)
- supports de reporting
- Compétences organisationnelles
Rigueur et sens du détail
- Capacité de structuration de l'information
- Gestion des priorités
- Suivi d'actions et relances
Compétences comportementales (soft skills)
- Très bon relationnel (interfaces multiples)
- Communication écrite claire
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie progressive
- Curiosité et volonté d'apprendre
Les avantages
- 13e mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Mobilité interne
- Flexibilité des horaires
- RTT
- CET
- Compensation télétravail
- Mesures d'accompagnement à la parentalité
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Réduction sur nos offres de Vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
La carte
24 Rue de Beaulieu
06800 Cagnes-sur-Mer
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2026-5075
