Les missions du poste
Nous recherchons pour notre filière Santé un Manager de Filière Santé H/F.
Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre Direction Régionale de Villeneuve d'Ascq.
La Filière Santé a pour vocation d'accompagner les clients Particuliers et Tiers dans la gestion de leurs demandes et de procéder à la mise en paiement rapide et efficace des prestations santé.
En tant que Managers de Managers, vous pilotez et accompagnez plusieurs équipes au travers de leurs managers de proximité, tout en garantissant l'alignement stratégique et opérationnel des activités.
Rattaché au Directeur de la Filière Santé, vous venez renforcer l'équipe d'encadrement et contribuez à la coordination et à la performance d'un périmètre de plus de 150 collaborateurs et 20 managers de proximité, répartis sur six sites (Bassin parisien, Sophia Antipolis, Lille, Lyon et Bassin bordelais).
À ce titre, vos principales missions consistent à :
- Décliner les orientations stratégiques de la Direction en objectifs opérationnels pour votre entité,
- Piloter les activités de votre périmètre en garantissant la performance, la qualité de service et le respect des engagements,
- Encadrer, mobiliser et motiver les managers et leurs équipes dans une logique de management responsabilisant,
- Recruter et développer les compétences des collaborateurs, en lien avec les enjeux actuels et futurs,
- Garantir et piloter les processus RH sur votre périmètre (recrutement, entretiens, développement des talents, accompagnement managérial),
- Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance de votre activité,
- Proposer, conduire et déployer des projets d'optimisation des processus, outils, méthodes et systèmes d'information, et contribuer à des missions transverses,
- Effectuer une veille active sur votre périmètre d'activité afin d'anticiper les évolutions et enjeux,
- Coopérer étroitement avec le réseau de partenaires internes et externes,
- Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement.
Le profil recherché
Vos atouts pour réussi :
- Diplômé d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience en management d'équipe, idéalement en management de managers d'au moins 10 années.
- Vous disposez de solides qualités relationnelles et d'un leadership reconnu.
- Vous êtes organisé, agile et capable de ploter l'activité avec efficacité.
- Vous alliez capacité d'analyse, sens du résultat et orientation service client.
- Vous savez fédérer vos équipes et les mobiliser pour atteindre leurs objectifs.
Infos complémentaires
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération anunuelle entre 63 K€ et 70 K€.
- Compris dans cette rémunération un 13e mois et une prime de vacances versées au pro rata de votre temps de présence).
- Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.
- 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 13 RTT et compte épargne temps (CET).
- Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%.
- Carte restaurant (10,83 €/jour)
- Un CSE attractif.
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
- Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
- Un à deux entretiens opérationnels
- Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
-
Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
-
Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
-
PRO BTP en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 2026-5068
