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PRO BTP emploi
PRO BTP recrutement

Manager de Filière Santé H/F PRO BTP

  • Nord - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons un Manager de manager en capacité de piloter plusieurs équipes à travers leurs managers de proximité, tout en garantissant l'alignement stratégique et opérationnel.

Rattaché au Directeur de la filière Santé, le Manager de manager recherché viendra compléter notre équipe d'encadrement qui fédère plus de 150 collaborateurs et 20 managers de proximité répartis sur six sites (Bassin parisien, Sophia Antipolis, Lille, Lyon et Bassin bordelais).

La filière santé a pour vocation d'accompagner les clients Particuliers et Tiers dans la gestion de leurs demandes et de procéder à la mise en paiement rapide et efficace des prestations santé.

L'ambition est d'améliorer l'expérience client en s'appuyant sur une gestion efficiente et de qualité.

Le profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre leadership.

Vous possédez également une expérience dans le management d'équipe et avez idéalement déjà managé des managers.

Vous faites preuve d'adaptabilité, d'agilité et de réactivité.

Vous avez le sens de l'organisation et du pilotage

Vous êtes doté(e) d'une capacité d'analyse et de synthèse.

Vous êtes force de proposition et avez le goût de l'innovation tout en étant orienté résultat et service au client.

Votre capacité à donner envie et transmettre de l'énergie à votre équipe pour atteindre leurs objectifs, sera un atout pour réussir dans cette mission

Les avantages

  • 13e mois
  • Prime de vacances
  • Intéressement
  • Mobilité interne
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • CET
  • Compensation télétravail
  • Mesures d'accompagnement à la parentalité
  • Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
  • Mutuelle et prévoyance
  • Réduction sur nos offres de Vacances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange

  • Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste

  • Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…

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Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2026-5068

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