Les missions du poste
Conseiller et informer les clients sur les produits et services du Groupe
Vendre et promouvoir les produits et services destinés aux artisans et aux petites entreprises dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés
Développer et fidéliser son portefeuille dédié en cohérence avec l'activité multicanal du groupe
Contribuer au développement du marché des particuliers et promouvoir l'Action Sociale de PRO BTP comme un élément différenciant par rapport à la concurrence
Collecter, mettre à jour les données des clients dans les outils de gestion de la relation client mis à disposition par le groupe conformément à la législation en cours et appliquer la politique de souscription de l'entreprise et de façon plus large les procédures et normes de PRO BTP
Représenter PRO BTP auprès du réseau des prescripteurs, partenaires et acteurs politiques ; le développer, l'animer et mettre en place avec lui des actions afin de détecter rapidement des prospects et développer les ventes.
Assurer la veille sur son périmètre, des évolutions conventionnelles et règlementaires, de la concurrence... et veiller au respect des obligations réglementaires des employeurs envers PRO BTP
Assurer le suivi et la mise à jour de ses outils de planification et d'avancement de son activité et réaliser un reporting hebdomadaire à son Responsable
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé d'un Bac +2, idéalement en commerce/vente ou relation clients en banque/assurance,
- Vous bénéficiez d'une première expérience commerciale réussie, idéalement en prévoyance-assurance ou santé-retraite,
- Vous maîtrisez les techniques d'accueil, de prises de rendez-vous téléphoniques et d'entretiens de vente. Vous êtes familier des pratiques de télégestion et aux outils d'exploitation d'un fichier commercial,
- Vous êtes dynamique et pro actif/pro active,
- Des connaissances dans le domaine de la mutuelle ou des assurances de personnes individuelles et/ou collectives seraient un plus.
Les avantages
- 13e mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Mobilité interne
- Flexibilité des horaires
- RTT
- CET
- Compensation télétravail
- Mesures d'accompagnement à la parentalité
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Réduction sur nos offres de Vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2026-5052