Les missions du poste
Vous aimez le terrain, le challenge commercial et la relation client ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui accompagne les professionnels dans le développement de leur visibilité digitale ?
Pour accompagner sa forte croissance, Cohérence Communication recrute un Gestionnaire de Parc Client :
Directement rattaché au Directeur de l'Agence vous êtes chargé de développer, de suivre et de fidéliser un portefeuille de clients existants (TPE, PME, artisans, commerçants...).
Pour ce faire, vous rendez visite à nos clients et vous assurez un service de proximité. En tant qu'acteur clé de notre organisation, vous jouez un vrai rôle de conseil auprès de vos clients, les guidez au mieux dans la définition de leur stratégie de communication web et les orientez vers l'offre la plus adaptée.
En plus de ces missions, vous développez et étoffez votre portefeuille par le biais de la prospection.
Le profil recherché
- Sens du service client, aisance relationnelle et bonne capacité d'écoute.
- Organisation et rigueur dans la gestion simultanée de plusieurs comptes.
- Avoir l'esprit d'équipe pour monter en compétences ensemble et dans la bonne humeur.
- Être drivé par sa rémunération et par la satisfaction client.
- Avoir une vision business long terme en mettant la qualité au premier plan.
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons :
Rémunération
- CDI
- Fixe + variable déplafonné
- Rémunération moyenne entre 3 000 € et 5 000 € brut mensuel
Avantages
- Tickets restaurant 9 € / jour
- 11 RTT par an
- Mutuelle et prévoyance
- Véhicule de fonction + carte essence + télépéage
- Téléphone portable professionnel
- Ordinateur portable
Une formation solide de 6 semaines via la Coherence Academy :
- Formation théorique sur nos solutions
- Mise en pratique commerciale
- Accompagnement pour lancer efficacement votre portefeuille clients
Chez nous, la réussite se partage :
- Challenges commerciaux réguliers (chèques cadeaux, primes, voyages...)
- Afterworks réguliers
- Séminaire annuel d'entreprise
- Possibilités d'évolution selon vos performances et vos ambitions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
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Un entretien RH pour vous présenter l’entreprise et confirmer votre motivation
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Un dernier entretien avec le manager au sein de l’agence
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Cohérence en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 4017838/28598361 GDPC/64B