Les missions du poste
Dans le cadre de l'évolution de notre organisation IT, nous créons un poste de Service Delivery Manager. Rattaché directement au DSI, vous êtes responsable de la qualité, de la stabilité et de la fiabilité des services IT en production, délivrés par notre infogérant.
Vous intervenez dans un environnement structuré, avec un partenaire infogérant de premier plan, sur un périmètre large et critique pour l'activité.
L'objectif : garantir un haut niveau de qualité et de fiabilité des services IT en production.
Votre rôle
En tant que Service Delivery Manager, vous êtes l'interface clé entre la DSI et l'infogérant, garant de la qualité de service et de la performance opérationnelle.
Votre périmètre couvre l'ensemble du delivery IT :
- Infrastructures & production (hébergement, poste de travail, support utilisateurs, réseaux)
- Applications & support applicatif
- Projets
Vos responsabilités :
Piloter la performance du delivery et le respect des engagements
- Suivre et analyser la performance des services (SLA, incidents, disponibilité, qualité)
- Vérifier le respect des engagements contractuels de l'infogérant et challenger les écarts de manière structurée
- Mettre en place les actions correctrices nécessaires pour améliorer durablement la qualité de service
Structurer et animer la gouvernance
- Définir et animer une gouvernance opérationnelle orientée résultats
- Piloter et co-animer les comités RUN et COPIL
- Utiliser les indicateurs et reportings comme de véritables leviers de pilotage
Maîtriser les incidents et traiter les causes racines
- Superviser les incidents majeurs (SEV1/SEV2)
- Mettre en place une catégorisation pertinente des incidents
- S'assurer que les incidents récurrents sont analysés et traités à la source
- Piloter les analyses de causes racines et les plans de remédiation
Piloter la relation avec l'infogérant
- Installer une relation claire, exigeante et responsabilisante avec le partenaire
- Gérer les escalades opérationnelles et managériales
- Assurer la coordination avec les équipes internes (Infra, Réseaux, Applicatif...)
Contribuer à l'amélioration continue du RUN
- Identifier et prioriser les axes d'amélioration ayant un impact réel sur la qualité de service
- Structurer et faire évoluer les processus ITIL
- Contribuer à la stabilité et à la robustesse des services
Le profil recherché
Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, capable d'évoluer dans des environnements complexes et multi interlocuteurs.
Expérience
- 10 ans en Service Delivery / RUN / Production IT
- Expérience significative en pilotage d'infogérance ou de fournisseurs
- Environnement transverse (Infra, Réseaux, Applications...)
Compétences
- Maîtrise ITIL (Incident, Problem, Change, SLA...)
- Pilotage de KPI et culture de la performance
- Connaissances réseaux appréciées
- Leadership transverse
- Capacité à structurer et faire progresser une organisation
- Rigueur, sens du service et esprit d'analyse
- Communication claire et impactante
- Bon sens
Langue
- Anglais courant indispensable (contexte international)
Ce qui fera la différence
- Capacité à structurer un RUN à l'échelle d'un périmètre large
- Expérience dans des environnements multi-fournisseurs / offshore
- Posture équilibrée entre exigence et collaboration
- Persévérance
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre :
- Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l'innovation et l'amélioration continue.
- Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l'entraide et la bonne humeur sont au coeur des relations professionnelles.
- Profitez d'une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Bénéficiez d'opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d'un grand groupe reconnu.
- Bénéficiez d'opportunités de mobilités internationale au sein du groupe
- Avantages : participation et intéressement, 2 jours de Télétravail, 12 jours de RTT, CSE (chèques vacances, voyages, billetterie etc), tickets restaurant/restaurant d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
entretien téléphonique de 15 - 20 minutes avec la RH
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entretien physique ou visio avec la RH et/ou manager
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entretien visio avec le DRH
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Groupe Cat en images
La carte
5-7 Rue Frédéric Clavel
92150 Suresnes
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 4017505/28597083 SDMC1M/92S