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Toyota Material Handling Manufacturing France emploi
Toyota Material Handling Manufacturing France recrutement

Chef de Groupe Infrastructure H/F Toyota Material Handling Manufacturing France

  • France
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

L'usine TOYOTA Material Handling Manufacturing France, située à Ancenis, recrute son/sa futur(e) Chef de Groupe Infrastructure en CDI.
Rattaché(e) au IS/TI Director, vous prenez la responsabilité du pilotage humain, technique, organisationnel et financier de l'équipe Infrastructure. Vous garantissez la disponibilité, la sécurité, la performance et l'évolution des services d'infrastructure du site, tout en assurant la bonne déclinaison locale des standards définis avec le siège Europe (TMHE).
Véritable référent(e) technique et managérial(e), vous jouez un rôle clé dans la qualité de service, la cybersécurité, la gestion de projets et la coordination transverse au sein d'un environnement industriel exigeant.
Vos missions :

Management & organisation
- Animer votre équipe selon les valeurs du Toyota Way et de la philosophie du leadership Toyota.
- Développer les compétences de vos collaborateurs et structurer l'activité du groupe Infrastructure.
- Organiser les moyens humains, techniques et financiers mis à votre disposition.
- Suivre la charge, fixer les priorités, garantir l'exécution des missions et assurer la mise à jour des processus et documents.
- Gérer la relation avec les fournisseurs et prestataires techniques.
- Proposer et suivre le budget de votre périmètre.
- Contribuer à l'amélioration continue (Kaizen) du service informatique.
Conduite de projets
- Piloter les projets d'infrastructure informatique, du cadrage à la mise en production.
- Coordonner les équipes internes et externes impliquées.
- Suivre les risques, les indicateurs et la valeur ajoutée des solutions déployées.
- Garantir la prise en compte des bonnes pratiques techniques, des exigences de sécurité et de la documentation.
Pilotage du service Infrastructure
- Assurer la disponibilité, l'intégrité, la sécurité et la cohérence des services techniques.
Préconiser les matériels, logiciels et prestations nécessaires à l'optimisation des services.
Assurer une veille technologique et contribuer aux dispositifs de continuité et reprise d'activité.
Suivre les incidents majeurs, les plans d'actions et les indicateurs de performance.
Cybersécurité
- Être garant(e) de la bonne application des exigences de cybersécurité sur votre périmètre.
- Piloter le plan de remédiation issu de l'audit interne : priorisation, planification, coordination, reporting.
- Contribuer à la réduction des risques (gestion des accès, patching, supervision, sauvegardes, durcissement, vulnérabilités...).
- Veiller au respect des standards de sécurité du groupe.
Coordination avec TMHE (siège Europe)
- Assurer la déclinaison locale des standards techniques et orientations d'architecture.
- Porter les besoins du site auprès des équipes européennes.
- Participer aux comités, projets et échanges transverses avec TMHE.

Nous offrons :
- Poste à pourvoir en CDI, dès que possible
- Statut Cadre - forfait jour (12 jours de repos par an)
- Basé à Ancenis (44)
- Télétravail partiel possible (1 à 2 journées par semaine)
- Avantages : 13ème mois, prime vacances, intéressement / participation, CET, restaurant d'entreprise...

Le profil recherché

Vous êtes :
- Niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'informatique
- Une expérience confirmée en management d'équipe.
- Une expérience significative en gestion de projets techniques.
- Une bonne compréhension des environnements infrastructure : systèmes, réseaux, postes de travail, sauvegardes, supervision.
- Une bonne connaissance des enjeux de sécurité opérationnelle et de continuité de service.
- Une capacité à comprendre et challenger les architectures et arbitrer selon les enjeux techniques, organisationnels et économiques.
- Leadership, autonomie, rigueur, méthode, adaptabilité, sens de l'organisation et de la planification, esprit de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et excellent relationnel.
- A l'aise dans un environnement matriciel et international.
- Anglais professionnel (écrit et oral).
- Connaissance du milieu industriel, des outils IT associés, des référentiels ITIL / ISO 27001, et des outils d'amélioration continue.

Les avantages

  • 13ème mois
  • Prime vacances
  • Intéressement / participation
  • Télétravail partiel + prime d'aide à l'installation
  • Restaurant d'entreprise
  • Environ 12 jours de repos par an
  • Prime d'ancienneté (non-cadre)
  • Compte épargne temps

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Chez TMHMF, chaque candidature est examinée avec attention

  • Si votre profil correspond : pré-sélection par l'équipe RH par mail ou par téléphone

  • Premier échange avec notre équipe RH, suivi d’un entretien technique avec votre futur N+1

  • Selon les cas, deuxième entretien avec le N+2 / directeur du département concerné

  • Une visite de l'usine pour mieux vous projeter dans votre futur environnement de travail

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Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2026-5841_1777371796

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