Les missions du poste
Le chargé d'affaires en mécanique est l'interface clé entre les équipes de projet et les industriels. Il analyse et formalise les besoins exprimés par les physiciens, concepteurs, chefs de projet et utilisateurs, puis rédige les spécifications techniques à partir des plans du bureau d'études. Il définit et met en oeuvre la procédure de consultation la plus adaptée en fonction des enjeux techniques et financiers, en lien ou non avec le service des achats. Il pilote la consultation, analyse les offres et sélectionne le mieux-disant avant de passer commande. Il assure ensuite le suivi de la réalisation, en veillant au respect des performances techniques, des délais et de la qualité, tout en gérant les modifications et non-conformités éventuelles. Il participe également aux phases de conception et d'avant-projet en apportant son expertise sur les procédés de fabrication, la faisabilité, l'optimisation des coûts et des performances. Enfin, il mène une veille technologique active et assure un sourcing permanent des entreprises capables de répondre aux besoins des projets.
Le profil recherché
Etudiant en BUT génie mécanique.
Vous êtes curieux, intéressé par le domaine de la recherche et par les nouvelles technologies.
Vous êtes sérieux, créatif, autonome et rigoureux. Doté d'une réelle capacité d'adaptation et d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe.
Venez rejoindre notre équipe !
"Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés."
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2026-40378