Détail du poste
01. Poste et Missions
Contexte :
L'unité MF 77-VMI de Maintenance du Matériel Roulant Ferroviaire assure, pour les lignes 7, 8 et 13 du métro parisien, la mise à disposition de trains sûrs et fiables à chaque pointe et à l'heure prévue. L'unité développe depuis quelques années son système d'Excellence Industrielle (SEI) au sein de ses ateliers.
Mission générale:
Au sein de l'unité MF77-VMI basée à Saint-Ouen , nous souhaitons accompagner les équipes dans la mise en place des outils et de la culture liés de lexcellence opérationnelle. L'alternant pilotera des projets d'amélioration continue pour déployer le Système d'Excellence Industrielle (SEI). Dans ce cadre il mettra en place des chantiers de performance pour améliorer la maitrise de l'environnement et de l'activité(5S, étude de flux, TPM...) ou des chantiers culturels pour déployer ou consolider des rituels de pilotage(animation à intervalles courts, tournées terrain...). L'alternant effectuera différentes observations de l'activité, analysera les données et mènera les groupes de travail nécessaires. Il participera également à la rédaction de standards opérationnels.
Lieu de travail:
La mission est basée à l'atelier de maintenance patrimoniale de Saint-Ouen.
La présence sur le terrain dans les ateliers de maintenance ferroviaire sera fréquente (5 ateliers à Paris ou proche banlieue).
Formation:
- Système de Production, Logistique, Génie Industriel, Excellence Opérationnelle
- De Bac +4 à Bac +5
Compétences requises:
- Autonomie, capacité à gérer son temps et organiser son travail.
- Aisance relationnelle
- Fluidité rédactionnelle
- Créativité et prise d'initiative.
Durée et début du contrat :
- Contrat d'Apprentissage à partir de septembre 2026 pour 1 ou 2 ans
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap , sous réserve de l'aptitude au poste .
02. Profil recherché
03. Informations complémentaires
Région :Ile de FranceType de contrat :
Contrat d'apprentissage (durée déterminée)
Les avantages
- Mobilité interne : possibilités de parcours et changements de métiers
- Consultation gratuite des professionnels de santé
- Mutuelle RATP (à 50%) incluse dans le salaire et Prévoyance (à 100%)
- Accès gratuit aux réseaux RATP franciliens
- Carte Navigo remboursée à 90%
- Point habitat : possibilités de logement social, aide à l'achat
- Chèque Emploi Service Universel (CESU)
- Le CE vous permet d’avoir accès à de nombreux produits et services
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous passez une série de tests (en fonction du métier)
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Vous êtes reçu.e pour des entretiens RH et métiers
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Vous êtes convoqué.e à la visite médicale d'embauche
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Vous suivez une formation en fonction de votre métier (conduite, sûreté, accueil...)
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Vous intégrez votre équipe et prenez votre fonction
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RATP en images
La carte
15 Rue Jacques Cartier
41100 Saint-Ouen
Publiée le 28/04/2026 - Réf : R0019101