Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités de Management et Contrôle de Projet, nous recherchons un(e) Manager de proximité. Vous pilotez une équipe d'ingénieurs projet et assurez la réussite de plusieurs affaires depuis la phase Avant-Projet jusqu'à la réalisation des travaux, en passant par les phases études d'exécution et achats.
Vos missions principales
- Superviser et animer une équipe d'ingénieurs projets sur plusieurs affaires, en favorisant le développement des compétences et l'autonomie de chacun.
- Coordonner l'ensemble des parties prenantes (Équipe Projet, Achats, Études Métiers, Équipes Sites, Exploitants, Titulaires), et assurer le suivi des écarts et des priorités.
- Piloter les affaires par le planning et les indicateurs, garantir le respect des délais, de la qualité des livrables et du budget.
- Identifier les risques des projets, proposer des parades et suivre la mise en oeuvre des actions correctives.
- Préparer et animer les instances de pilotage auprès de la direction et du client.
- Assurer le suivi contractuel, budgétaire et financier des projets, y compris l'analyse des offres et la répartition des ressources.
- Réaliser des déplacements sur les sites clients pour superviser, présenter ou suivre les projets.
Le profil recherché
- Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 en ingénierie ou management de projet.
- Expérience confirmée en pilotage de projets et management d'équipe, idéalement dans le secteur nucléaire ou industriel complexe.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser les actions.
- Compétences relationnelles, animation d'équipe, rigueur, autonomie et esprit de synthèse.
- Aisance rédactionnelle et présentation auprès de la direction et des clients.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
La carte
3 Avenue du Général Niessel
37200 Tours
Publiée le 28/04/2026 - Réf : CLH - REF8006N