Les missions du poste
La DPMI (Direction des Projets Maritimes et Interconnexions) pilote les grands projets projets de raccordement des Energies Marines Renouvelables et projets d'interconnexion entre différents pays. Ces projets permettent d'accélérer la transition énergétique tout en renforçant la sécurité et la flexibilité du réseau électrique.
En tant qu'alternant(e) Assistant(e) en contrôle de projets, vous serez intégré(e) au sein du Pôle Coûts Délais et Risques (CDR) du Département Maîtrise et Performance des Projets (DMPP) ce qui vous permettra d'acquérir :
une expérience pratique dans le management de grands projets au coeur de la transition énergétique ;
une maitrise des outils et méthodes de management de grands projets.
Missions
Acquérir une compréhension approfondie des processus de contrôle des grands projets au sein de RTE
Prendre en charge la mise à jour de planning, des plans de charges, et ou de trajectoire financière.
Manipuler, analyser et interpréter des données relatives à la performance des projets, créer des supports de communication.
Contribuer, sous la supervision du responsable, à l'amélioration d'un sous-processus spécifique lié au management des grands projets (gestion des délais, gestion des coûts, gestion des ressources et gestion des risques)
D'autres missions pourront vous être confiées selon profil !
Le profil recherché
Vous préparez un Bac +5 (Ingénieur, Master) en 1, 2 ou 3 ans en cycle généraliste, gestion de projets ou équivalent et justifiez de connaissances en management de projets (planification, gestion des risques).
Vos compétences :
La maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) est requise.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Powerpoint, Word), la connaissance de VBA est un plus.
Vos qualités :
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que pour vos capacités relationnelles, orales et écrites.
Vous êtes curieux(se), autonome, proactif(ve) et vous appréciez prendre des initiatives.
Infos complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :
- 500 alternants formés en moyenne chaque année
- 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
- 30% minimum d'alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l'issue de leur formation
- Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
- De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d'alternance et de l'organisation de l'équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe...
... L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
-
Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
-
Bienvenue chez RTE
-
RTE en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : REF3051L
