Les missions du poste
En tant que conducteur de travaux H/F, vous prendrez la gestion d'un portefeuille clients existant, vous occuperez un poste qui combine à la fois présence sur le terrain et des missions de gestion administrative et de pilotage. A ce titre, vos missions seront :
- Piloter et coordonner l'ensemble des prestations multi techniques (CFO, CFA, CVC, plomberie, second oeuvre,...)
- Accompagner et appuyer les équipes techniques lors des interventions
- Participer à l'amélioration continue des services en proposant des optimisations techniques, organisationnelles et économiques
- Assurer un reporting régulier auprès des clients, de la direction en suivant les indicateurs de performance et la qualité des prestations
Le profil recherché
Vous avez des bases solides en maintenance multi techniques et vous maitriser les normes de sécurité et réglementations associées.
Vous savez faire preuve de leadership pour coordonner des équipes, gérer les priorités, vous avez une bonne capacité d'analyse et vous savez prendre des décisions. Enfin, vous avez une communication claire avec les clients et les prestataires.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant avec des projets à haute valeur technologique.
- Un esprit d'équipe dans une entreprise à taille humaine.
- Des opportunités de développement professionnel dans des secteurs à fort potentiel.
Vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service de projets innovants et écoresponsables ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : SEM17_Bordeaux_Conducteurdetravaux
