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Egis  Groupe emploi
Egis  Groupe recrutement

Officier Central de Sécurité des Systèmes d'Information Ocssi-Rism H/F Egis Groupe

  • Guyancourt - 78
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 6 ans min.
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Les missions du poste

1. Gouvernance SSI et animation du réseau sécurité

  • Piloter, animer et contrôler le réseau des OSSI et des correspondants SSI sur son périmètre.
  • Assurer le rôle de point de contact sécurité unique pour les entités régionales.
  • Veiller à la déclinaison cohérente des orientations et décisions du CISO Groupe.
  • Accompagner la montée en maturité et en compétences des acteurs SSI locaux.

2. Application de la politique de sécurité de l'information

  • Déployer et contrôler le respect de la politique de sécurité de l'information du Groupe Egis sur son périmètre.
  • Identifier les spécificités locales (contraintes réglementaires, culturelles, opérationnelles).
  • Proposer, documenter et faire valider les adaptations nécessaires des directives globales.
  • Participer à la définition, à la mise à jour et au contrôle des procédures, instructions et standards SSI.
  • Encourager la désignation de correspondants sécurité et leur participation active aux initiatives Groupe et régionales.

3. Conformité réglementaire et référentiels Egis

  • Mettre en oeuvre et contrôler les mesures de sécurité sur son périmètre.
  • Réaliser des contrôles et audits internes de conformité en application des directives :
    • IGI 1300
    • II 901
    • IM 900
  • Contrôler l'application des procédures SSI.
  • Auditer les installations, environnements et systèmes d'information.
  • Veiller à la destruction sécurisée des informations sensibles (ISC / ISP) sur son périmètre.

4. Analyse et gestion des risques

  • Évaluer les risques, menaces et vulnérabilités des systèmes d'information régionaux, en lien avec les projets et l'infrastructure.
  • Identifier, analyser et réduire les écarts de sécurité en lien avec les équipes opérationnelles.
  • Proposer et piloter les plans de prévention et de remédiation.
  • Assurer une veille active sur les risques émergents (techniques, réglementaires, géopolitiques).
  • Escalader sans délai au CISO Groupe toute situation de risque majeur ou critique.

5. Homologation des systèmes d'information

  • Participer à la préparation et à l'instruction des dossiers d'homologation des systèmes relevant de son périmètre.
  • Coordonner les contributions des équipes projets, exploitation et OSSI concernés.
  • Vérifier la conformité des mesures de sécurité avant présentation aux instances d'homologation ou au CISO Groupe.

6. Sensibilisation et communication

  • Déployer les programmes de communication et de sensibilisation à la sécurité de l'information au niveau régional.
  • Adapter les supports aux spécificités culturelles, linguistiques et réglementaires locales.
  • Mesurer l'efficacité des campagnes (taux de participation, indicateurs, retours).
  • Proposer et remonter les actions d'amélioration au CISO Groupe.

7. Audits et contrôles

  • Coordonner et superviser les audits internes régionaux.
  • Être le référent régional pour les audits externes (clients, autorités, régulateurs).
  • Identifier les non-conformités et écarts, proposer des plans d'actions correctifs et suivre leur mise en oeuvre.
  • Valider les plans d'actions relatifs aux écarts majeurs avant soumission au CISO Groupe.
  • Alerter le CISO Groupe sans délai pour toute situation hors cadre.

8. Gestion des incidents de sécurité et continuité d'activité

  • Être le point de contact régional pour la gestion des incidents de sécurité.
  • Appliquer les procédures Groupe de réponse aux incidents et coordonner la réponse régionale.
  • Mettre en oeuvre les mesures conservatoires immédiates en situation de crise.
  • Collaborer avec le SOC (Security Operations Center) pour la détection et la réponse aux incidents.
  • Coordonner la communication interne et externe en cas d'incident majeur, en alignement avec le CISO Groupe.
  • Documenter les incidents dans les outils Groupe.
  • Proposer et superviser les adaptations régionales du Plan de Continuité d'Activité (PCA) et les tests associés.

9. Gestion des identités et des accès

  • Valider ou refuser les demandes d'accès à privilèges pour les systèmes régionaux conformément au principe du moindre privilège.
  • Escalader toute demande hors cadre ou stratégique.
  • Superviser le bon fonctionnement des processus de gestion des identités et des accès (IAM) sur le périmètre.

10. Projets IT et architecture

  • Accompagner les équipes projets et exploitation dans la mise en conformité des systèmes d'information.
  • Valider la conformité sécurité des projets IT régionaux avant leur soumission au CISO Groupe.
  • Apporter une expertise régionale aux projets IT transrégionaux.
  • Participer aux comités de validation des projets pour représenter les enjeux SSI.
  • Veiller à l'intégration des exigences sécurité dès la conception (Security by Design).

11. Prestataires et tiers

  • Superviser la conformité des prestataires régionaux aux exigences de sécurité du Groupe.
  • Collaborer avec les achats et le juridique pour intégrer les clauses sécurité Groupe dans les contrats.
  • Imposer et piloter les évaluations de sécurité des prestataires.
  • Identifier et remonter les risques résiduels liés aux tiers.

12. Veille et amélioration continue

  • Assurer une veille réglementaire, normative et technologique sur son périmètre.
  • Identifier les besoins d'adaptation des outils et processus de sécurité régionaux.
  • Partager les retours d'expérience (incidents, bonnes pratiques) avec le CISO Groupe et les autres RISM.
  • Proposer et, le cas échéant, piloter des projets d'amélioration ou des expérimentations de solutions innovantes.

13. Reporting et coordination

  • Assurer un reporting régulier sur l'état de la sécurité du périmètre (conformité, incidents, risques).
  • Contribuer au reporting global via les indicateurs et KPI définis par le Groupe.
  • Participer aux instances de gouvernance sécurité animées par le CISO Groupe.
  • Travailler en étroite collaboration avec les Data Protection Managers, responsables IT et directions métiers.

14. Fusions & Acquisitions (M&A)

  • Contribuer à l'évaluation des risques sécurité des cibles sur son périmètre.
  • Superviser la migration des systèmes et des accès vers les standards Groupe.
  • Mettre en place une surveillance renforcée durant les phases de transition postacquisition.

15. Budget et ressources

  • Proposer la priorisation des investissements sécurité en fonction des risques.
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget sécurité régional.
  • Rendre compte de l'utilisation des budgets alloués.
  • Superviser les correspondants SSI des entités de la région lorsque applicable

Le profil recherché

Votre parcours ?

  • Formation supérieure (Bac +5 : école d'ingénieur ou Master 2 en informatique/sécurité).

Vos atouts ?

  • Expérience significative de 6 ans minimum en sécurité de l'information, dont une expérience significative dans un environnement réglementé (défense, aéronautique).
  • Maîtrise des référentiels IGI 1300 et II 901, excellente capacité rédactionnelle et de synthèse, rigueur, discrétion, capacité à travailler transversalement.
  • Connaissance des processus d'homologation des Systèmes d'Information.
  • Habilitation : une enquête de sécurité (avec avis favorable) sera nécessaire pour occuper ce poste (obligatoire).
  • Maîtrise des normes et standards internationaux (ISO 27000, NIST, RGPD) et des standards locaux, et des outils et technologies de sécurité (firewall, antivirus, cryptographie, tests d'intrusion, etc.).
  • Connaissance des outils de gestion des incidents (ex. : SIEM, SOC) et des processus de réponse aux incidents.
  • Expérience en gestion des risques (ISO 27005, EBIOS, etc.) et des projets transverses (ex. : déploiement d'outils globaux, amélioration continue).
  • Connaissance des architectures SI, des systèmes d'exploitation et des aspects juridiques liés à la sécurité de l'information et au droit informatique pour sa région.
  • Capacité à piloter des projets complexes dans un environnement multiculturel, mise en place et suivi des plans d'amélioration continue.

Vos avantages à nous rejoindre ?

Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d'évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe.

  • Salaire
  • Télétravail selon l'accord entreprise
  • Avantages sociaux

Les avantages

  • Plan épargne entreprise : Sécurisez votre avenir financier !
  • Télétravail / Flexibilité des horaires
  • Chèques vacances : Offrez-vous des vacances bien méritées !
  • Comité d'entreprise : Bénéficiez de diverses activités et offres
  • Remboursement de sports : Maintenez votre bien-être physique
  • Tickets restaurant : Profitez de repas équilibrés et économiques

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement

  • Entretien avec un(e) manager

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15 Avenue du Centre

78280 Guyancourt

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Publiée le 28/04/2026 - Réf : REF11224F

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