Hbrp Confirmé H/F Talan

Rattaché à la HRBP Senior, vos missions sont les suivantes :

• Assurer une relation de proximité avec le Directeur de Pôle et l'ensemble des Managers de son périmètre et les accompagner dans la compréhension des enjeux humains et dans le développement de leurs équipes
  
• Piloter les campagnes annuelles du cycle de performance (EA, PR, management de la performance, gestion des talents, plan de sucession, revue salariales, objectifs) et assurer la mise en oeuvre des plans d'actions et de développement des collaborateurs dans le cadre de la gestion des carrières et de la mobilité.
  
• Accompagner et former les managers dans leur rôle tout au long du cycle managérial (ajustement des effectifs, fixation des objectifs, évaluation, rémunération, formation, mobilités internes, départs).
  
• Conseiller et conduire les procédures disciplinaires jusqu'au licenciement ou départs négociés avec le conseil de l'équipe juridique
  
• Réaliser, analyser et présenter les KPI du Pôle et propose les plans d'actions associés
  
• Contribuer au bon climat social du périmètre et participer aux Instances du Pôle (CODIR)
  
• Organiser l'accueil des nouveaux arrivants et accompagner les managers dans la réussite des intégrations

Nos avantages :

- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, prime d'équipement de 100€

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l'étranger

- Mutuelle prise en charge à partir de 80%

- Primes de cooptation de 500 à 3000€