Les missions du poste
Le département d'ingénierie des systèmes recherche un apprenti ingénieur en électronique de puissance pour participer à la conception et à la mise en oeuvre des circuits d'alimentations des aimants qui sont au coeur des expériences de physique de notre institut.
Ces aimants, supraconducteurs ou évoluant à des températures plus standard, produisent les champs magnétiques intenses nécessaires aux accélérateurs de particules mais aussi aux moyens d'imagerie médicale.
L'activité de l'apprenti ingénieur en électronique de puissance s'étend de l'étude de faisabilité à la mise en service du circuit de puissance, en passant par la définition de l'architecture, la modélisation, la rédaction de spécifications et le suivi de la sous-traitance de réalisation. Il interagit avec les spécialistes du cryomagnétisme, les ingénieurs systèmes, les techniciens en électrotechnique ainsi que les chargés du contrôle commande pour la définition des process utilisant ces circuits de puissances. L'apprenti est accompagné pendant 3 ans d'un ingénieur expérimenté.
Dans le cadre de cette alternance, les sujets seraient les suivants :
- étude et développement d'un système de coupure automatique du champ magnétique sur détection de défauts d'un aimant pour l'IRM corps entier le plus puissant du monde.
-développement, modélisation et tests sur station d'essais d'une carte électronique de détection de fuite de courant pour un aimant supraconducteur équipant une source d'ions pour un accélérateur de particules.
Le profil recherché
Etudiant en première année d'école d'ingénieur par alternance dans le domaine de l'électronique/de l'électrotechnique/de la conversion d'énergie.
Vous êtes curieux, intéressé par le domaine de la recherche et par les nouvelles technologies.
Vous êtes sérieux, créatif, autonome et rigoureux. Doté d'une réelle capacité d'adaptation et d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Une pratique minimale de l'anglais est nécessaire.
Venez rejoindre notre équipe !
"Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés."
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2026-40377