Les missions du poste
Vos missions principales :
- Management et animation d'une équipe d'environ 20 à 25 ETP
- Participation à la gestion opérationnelle et administrative de la résidence
- Garantie d'une expérience résident de qualité (culture hôtelière et service)
- Contribution active au développement commercial et au rayonnement local
- Relation privilégiée avec les résidents, familles et partenaires locaux
Le profil recherché
- Forte appétence commerciale et sens du relationnel (réseau local apprécié)
- Sensibilité aux univers : hôtellerie-restauration, services seniors, médico-social
- Leadership, organisation, autonomie et sens du service client
Ref: g7vam2nobq
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
-
Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
-
Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
-
Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
-
Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
-
Domusvi en images
La carte
2 Rue René Cassin
14000 Caen
Publiée le 28/04/2026 - Réf : g7vam2nobq
