Les missions du poste
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements techniques des sites
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Participer à l'installation de nouveaux équipements
- Effectuer les réglages et les tests de bon fonctionnement
- Rédiger les rapports d'intervention et de suivi
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation en électricité, électrotechnique, maintenance ou équivalent
Idéalement, vous avez 2 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance électrotechnique
Compétences techniques :
-Lecture et compréhension de schémas électriques.
-Connaissance des normes NF C 15-100 et règles de sécurité électrique.
-Maîtrise des interventions sur TGBT, tableaux divisionnaires, éclairage, onduleurs.
Qualités personnelles :
Autonomie, rigueur, réactivité, sens du service, esprit d'équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
-Un environnement stimulant avec des projets à haute valeur technologique.
-Un esprit d'équipe dans une entreprise à taille humaine.
-Des opportunités de développement professionnel dans des secteurs à fort potentiel.
Vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service de projets innovants et écoresponsables ? Rejoignez nous dès maintenant !
Idéalement, vous avez 2 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance électrotechnique
Compétences techniques :
-Lecture et compréhension de schémas électriques.
-Connaissance des normes NF C 15-100 et règles de sécurité électrique.
-Maîtrise des interventions sur TGBT, tableaux divisionnaires, éclairage, onduleurs.
Qualités personnelles :
Autonomie, rigueur, réactivité, sens du service, esprit d'équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
-Un environnement stimulant avec des projets à haute valeur technologique.
-Un esprit d'équipe dans une entreprise à taille humaine.
-Des opportunités de développement professionnel dans des secteurs à fort potentiel.
Vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service de projets innovants et écoresponsables ? Rejoignez nous dès maintenant !
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
-
FAYAT ENERGIES SERVICES en images
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Publiée le 28/04/2026 - Réf : SEM18_Mouans_Technicien-de-maintenance
