Les missions du poste
NAVAL GROUP Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des sous-marins de la Marine nationale.
Le département SIE (Ingénierie d'Étude et Maîtrise Technique SNLE) recherche un technicien chargé d'étude, spécialité mécanique, pour épauler l'IRE Industrialisation dans le dérisquage, le lancement, le suivi de réalisation et le retour d'expérience des études de modernisations appliquées sur SNLE pour un CDD d'une durée de 6 mois.
Dans ce cadre, il est amené à orienter voire réaliser la conception, le dimensionnement, la modélisation et la définition de tout ou partie de matériels, équipements, installations ou outillages en lien avec les sous-marins. Son lien étroit avec la production / chantier, nécessite également de pouvoir orienter les choix d'industrialisation / production.
Ses principales activités en lien avec sa fiche emploi sont (pour un système, une installation ou un matériel) entre autres :
- Cadrage d'une étude de conception mécanique via la compréhension de la demande d'étude et la vision globale des parties intéressées du projet.
- Proposer et choisir des solutions techniques (concepts) pour répondre au besoin exprimé.
- Structurer et étudier tout ou partie de la solution retenue en exploitant les données récoltées précédemment et en appliquant les règles métiers, référentiels, processus de son domaine dans les objectifs de coûts et de délais convenus.
- Assurer ou piloter la production interne des données de sortie (maquettes numériques, dossiers de définition, notices, etc).
- Intégrer les demandes d'évolution (réalisation ou modification d'un système, recherche d'une solution technologique ou résolution d'une obsolescence, création ou modification d'une structure, intégration de tout ou partie d'un système, etc).
- Contrôler les données produites.
- Soutenir techniquement la production (ateliers, chantiers)
- Participer au traitement des écarts (fiches d'anomalie, faits techniques)
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
Et vous ?
Vous possédez un savoir reconnu sur les systèmes / équipements SNLE et vous transmettez votre savoir et vos pratiques, supervisez vos homologues moins expérimentés (appui technique, coordination des tâches sur les projets, etc). Vous contrôlez et validez leurs productions.
Vous avez des connaissances :
- Approfondies des règles fondamentales de sa discipline : dessin industriel, conception assistée par ordinateur (CAO 2D, 3D).
- Approfondies dans les domaines de la Mécanique suivants : statique, cinématique, résistance des matériaux, hydraulique.
- Approfondies d'une partie du RNT, des normes, réglementations et codes de dimensionnement à appliquer dans le domaine de la mécanique et des outillages.
- Générales dans les domaines de la performance navale (environnement militaire, Discrétion Acoustique, bruit, sécurité générale/pyrotechnique/incendie, sûreté de fonctionnement, SST, Fiabilité Maintenabilité Disponibilité), des navires armés et systèmes embarqués, de la politique et des règles SST et environnement du Groupe et celles de l'Établissement
Vous exploitez les processus métier, les processus généraux de l'entreprise et les moyens mis à disposition (logiciels CAO 3D/2D, logiciels spécifiques aux métiers mécaniques, logiciels de calculs, la bibliothèque de matériels, composants, articles, etc).
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 28/04/2026 - Réf : P2026-001069-1
