Opérateur Logistique H/F Iziwork Super recruteur

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, notre client spécialisé dans la logistique cherche à renforcer ses équipes !

Vous avez une expérience en tant qu'opérateur logistique ou employé polyvalent ; vous aimez le travail en équipe et vous faites preuve d'une grande rigueur ? N'hésitez pas à postuler !

À propos de la mission

- Gérer les entrées et sorties des stocks
- Préparer les kits d'assemblage
- Participer à la réalisation des inventaires dans le magasin
- Réaliser des tournées dans les ateliers du client pour livrer les kits et récupérer les produits finis
- Utiliser l'outil informatique (SAP)

Horaires :
Journée ou 2x8 en fonction de l'activité (6h 13h / 13h 20h)
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- + Indemnité de repas
- + Prime de performance

Profil recherché

- Votre savoir-être est essentiel : vous êtes rigoureux(se) et professionnel(le)
- Les + : Expérience appréciée au sein d'un drive ou en tant que magasinier en industrie est un plus

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.