Les missions du poste
BOSSARD, société d'ingénierie et d'installation électrique disposant d'une forte compétence en automatisme et informatique industrielle pour les marchés de l'industrie, de l'énergie et de l'environnement recherche un chef de chantier électricité industrielle (H/F) en CDI.
Rattaché au responsable du pôle chantier et affaire, vous intervenez sur les chantiers et assurez son bon déroulement en coopération avec le chargé d'affaire.
LES MISSIONS :
- Préparer et assurer la bonne réalisation du chantier
- Planifier les ressources et le matériel
- Encadrer l'équipe sur site et participer aux travaux
- Suivre l'avancement du chantier
- S'assurer du respect des règles de sécurité
Le profil recherché
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste semblable, de solides compétences en électricité industrielle et électrotechnique et maitrisez le courant fort et courant faible ?
Vous aimez la vie de chantier et les déplacements à la semaine vous intéressent ?
Alors, n'attendez-plus et rejoignez-nous !
- Vous avez l'esprit d'équipe et le sens de la responsabilité
- Vous aimez relever des défis et des challenges
- Vous savez travailler en autonomie
- Vous appréciez être en déplacement : déplacement à la semaine fréquent
Bienvenue chez Bossard SA
BOSSARD : Ensemblier multi-compétent depuis 1963
Le groupe BOSSARD est un ensemblier complet : spécialisé en électricité, automatisme et informatique industrielle, les équipes du groupe Bossard réalisent et installent des systèmes automatisés de plus en plus complexes et connectés.
Infos complémentaires
- Rémunération motivante selon profil, expérience et mobilité
- Mutuelle tarif minoré
- Prévoyance
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH
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Entretien sur site ou en visio avec le manager et un membre du service RH
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Retour téléphonique ou par mail suite à l’entretien par un membre du service RH
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Si le candidat est sélectionné : Intégration dans les équipes avec un parcours dédié
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A la fin de la période d’essai un entretien est réalisé avec le manager
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Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2171688/28587762 CDCLI/78
