DGA - Cpp-RH - Sdpa - Chargé de Gestion du Personnel H/F
Direction générale de l'armement (DGA)
- Paris 15e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public autres
Les missions du poste
- Contribuer à la performance et la qualité du service rendu en assurant le suivi et la bonne exécution des prestations attendues.
- Contribuer aux travaux d'avancement, fiabiliser les conditionnants, recueillir les propositions des entités et renseigner le SI PROGRESSIO.
- Assurer la gestion administrative et collective du personnel civil et militaire en instruisant les demandes et informer les agents de leurs droits.
- Contribuer au suivi des différentes positions administratives (temps partiel, congé parental, CLM etc..) dans l'outil de suivi des processus.
- Contribuer aux différentes campagnes d'avenants (Leviers 1, 2 et 3) et des récépissés de changement de position des ICT/TCT.
Le profil recherché
Première expérience en gestion des ressources humaines appréciée
Bienvenue chez Direction générale de l'armement (DGA)
Au sein de la sous-direction Paris (SDPA) du CPP-RH, la division gestion collective et chancellerie (GCC) évolue dans un environnement RH complexe marqué par de fortes interactions avec le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil, la politique RH de la DGA, les évolutions réglementaires, la mise en place de nouveaux processus et l'optimisation des systèmes d'information notamment Alliance. Sans oublier les restructurations du ministère des Armées et le reclassement des personnels concernés par ces changements. Enfin, la contractualisation par la DGA/DRH des services attendus par les directions, le contrat d'objectifs et de performances.
Dans ce cadre, le poste présente plusieurs enjeux majeurs notamment d'assurer une gestion administrative de proximité efficiente en garantissant la qualité des travaux dans le respect des calendriers fixés par les autorités RH. La qualité du service rendu aux entités soutenues conformément au contrat de service et faire preuve de réactivité dans le traitement des dossiers impactant la paye. De plus, le poste implique de veiller au respect des objectifs fixés entre les différents acteurs RH et d'assurer une adéquation optimale entre les effectifs et les missions confiées.
Publiée le 29/06/2026 - Réf : DEF_09-00065181
