Les missions du poste
Au sein du Pôle DATA, vous aurez pour mission de collecter et d'enrichir les données produit de nos
fournisseurs afin d'alimenter notre plateforme logistique et notre site marchand, à travers les missions
suivantes :
- Création et mise à jour des articles : traitement des demandes de création émanant des Chefs
Produits, acheteurs et approvisionneurs et intégration puis contrôle de ces données dans notre
ERP et notre site marchand - Gestion des tarifs : mise à jour des tarifs pour notre plateforme (tarifs standards, opérations
commerciales) et préparation des Flashs d'Information à destination de nos coopératives - Qualité et cohérence des informations reçues : vérifier la complétude et la cohérence des
données produits pour notre plateforme logistique en collectant les informations manquantes
auprès des Chefs Produits, approvisionneurs et fournisseurs - Suivi opérationnel : suivi des alertes journalières et coordination avec les services internes (SI,
GDS, Chefs Produits) sur les points bloquants - Amélioration continue : gestion des tickets pour remonter ou suivre les anomalies et
contribution à l'évolution des outils et des procédures en place
Le profil recherché
De formation Bac +3 en gestion, data, logistique ou expérience équivalente, vous êtes débutant(e) ou
justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
La maîtrise avancée d'Excel (formules, filtres, CSV, etc...) et l'aisance avec les outils numériques en
général seront requises pour ce poste.
Vous disposez de solides qualités relationnelles et faites preuve d'une communication efficace pour
interagir avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, coopératives, équipes internes, ...). Votre sens du
détail, votre rigueur et votre organisation, mais également votre capacité à gérer plusieurs sujets en
parallèle de façon autonome, seront essentiels pour réussir dans ce poste.
Les avantages
- Intéressement, PEE, prime de cooptation
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Congés supplémentaires pour ancienneté
- Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur
- Locaux sociaux lumineux avec frigo connecté et salle de repos
- Horaires permettant l'équilibre vie pro - vie perso
- Environnement de travail collaboratif, bureaux adaptés et spacieux
- Avantages CSE (carte cadeaux à Noël, chèques vacances, ...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature
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Test de recrutement
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Proposition de RDV
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Entretien physique avec le manager
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Possibilité d'un second entretien
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Proposition d'embauche et parcours d'intégration
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ORCAB en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 4015341/28587110 GBDDPP/85R
