Les missions du poste
Elle s'organise autour :
- de services fonctionnels de la DT (secrétariat général (finances, patrimoine & juridique, ressources humaines, informatique), une agence comptable secondaire, un pôle « technique » principalement sur les enjeux forêt et risques naturels et une mission commerciale bois) ;
d'une agence chargée des travaux (190 ouvriers forestiers) ;
et de 8 agences territoriales.
Au sein du secrétariat général, le service financier est structuré en 3 pôles d'activités :
- Pôle gestion des parcs immobiliers et véhicules ;
- Pôle achats et référentiels ;
- Pôle gestion dépense.
Il comprend au total une vingtaine d'agents, dont la moitié relève du pôle gestion dépense.
Au sein du pôle achats et référentiels de la DT COA, les missions du gestionnaire achat sont les suivantes :
- Pilote les marchés de son portefeuille d'activité (de l'expression du besoin jusqu'à la fin du marché)
- Assure le déploiement des marchés nationaux ;
- Est référent ACTRADIS pour les marchés de son périmètre ;
- Etablit le bilan achat et réalise la programmation pour les marchés de son portefeuille ;
- Pilote l'évaluation fournisseur marchés dans son portefeuille ;
- Assure les interactions quotidiennes entre les services prescripteurs et les services comptables ;
- Assure le lien avec les gestionnaires de la dépenses/approvisionneurs-comptables pour l'exécution du marché ;
- Identifie et déploie des actions achat de réduction des coûts.
- Référent UGAP et marchés territoriaux ;
- Suit les tableaux de bord du pôle en lien avec la responsable.
Le profil recherché
Compétences: Code des marchés publics,Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Diplôme en droit ou marchés publics
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services de soutien à l'exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez Office National des Forets
La carte
9 Avenue Raymond Manaud
33520 Bruges
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NNRW
