Les missions du poste
Intégré à la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons dans le cadre d'un remplacement (ou création de poste) un Assistant RH dans le cadre d'un CDD de 6 mois sur notre site de Beynost.
Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à réaliser diverses tâches liées à la gestion des données sociales et contractuelles, à savoir :
- Mise à jour des données sociales et contractuelles : Veiller à l'actualisation des informations relatives aux collaborateurs et à leurs contrats au sein de l'entreprise,
- Mise à jour de la base de données documentaire : Organiser et mettre à jour les différents documents relatifs à la gestion des ressources humaines et aux contrats avec nos outils,
- Réalisation d'un catalogue contractuel : Créer et structurer un catalogue détaillé répertoriant l'ensemble des contrats en cours et passés de l'entreprise,
- Collecte des données sociales : Collecter et centraliser les informations sociales nécessaires à la gestion de l'entreprise et au reporting auprès de la Direction.
Le profil recherché
Organisé, méthodique et doté d'un bon esprit de synthèse, vous appréciez à la fois manipuler les chiffres et les données statistiques tout en travaillant avec vos clients internes.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire ou sur les sujets cités.
Bienvenue chez Iserba
Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.
Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.
Les avantages
- Mutuelle
- Indemnités de transport
- Tickets restaurants ou paniers repas en fonction des postes
- Participation aux bénéfices
- Primes de cooptation
- Primes de production pour les techniciens et chefs d’équipes
- Primes sur objectifs pour les managers et fonctions supports
- Mobilité et évolution interne
- Autonomie
- Formation technique continue
- Parrainage à la prise de poste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré qualification téléphonique par le service recrutement
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Entretien physique par le service recrutement et/ou le futur N+1
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Et potentiels tests techniques
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Possibilité d’un second entretien physique en fonction des postes
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La carte
343 Rue du Chat Botté
01700 Beynost
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 29240511 OF396
