Détail du poste
Notre client spécialisé dans la conception et la fabrication de matériels agricoles recrute un Monteur Matériel agricole (H/F) dans le cadre d'un accroissement d'activité.
Rattaché(e) au responsable de secteur, vous intervenez sur le montage de produits manufacturés tels que des plateaux fourragers, bétaillères, tonnes à eau ainsi que différents équipements d'élevage (barrières, cornadis).
Vos principales missions seront :
Réaliser le montage des équipements en respectant les consignes de qualité et les délais impartis
Effectuer le contrôle de conformité des produits finis
Participer à l'assemblage de systèmes électriques (signalisation, éclairage)
Monter des systèmes de freinage pneumatique et des ensembles hydrauliques
Utiliser les outils électroportatifs en toute sécurité
Une période de formation est prévue, avec un travail en binôme pour faciliter votre prise de poste.
Horaires de journée : 38 heures hebdomadairesLundi au jeudi : 8h00 12h00 / 13h15 17h45Vendredi : 8h00 12h00
Vous disposez idéalement d'une première expérience en mécanique, maintenance ou montage industriel.
La connaissance du matériel agricole constitue un atout.
Compétences techniques :
Bonne maîtrise des outils électroportatifs
Connaissances en montage mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique
Capacité à lire et suivre des consignes techniques
Qualités personnelles :
Autonomie et sens de l'organisation
Rigueur et minutie
Dynamisme et polyvalence
Respect des règles de sécurité
Capacité à gérer son temps et à prioriser ses tâches
Salaire : en fonction du profil
Le profil recherché
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NJRZ
