Détail du poste
Nous renforçons notre équipe financière et recrutons un-e Comptable Clients. Rattaché-e à la direction financière, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des revenus de la franchise et la fiabilité de la facturation.
Missions principales:
Votre mission consiste à sécuriser les revenus de la franchise (royalties, droits d'entrée et services) et à garantir un suivi rigoureux des comptes clients (franchisés).
Tâches et responsabilités :
Facturer les redevances de marque (royalties) ainsi que les prestations de services (informatique, publicité, etc.)
Assurer le suivi et le contrôle des remontées de chiffre d'affaires des magasins (interface avec le logiciel de caisse)
Réaliser le lettrage des comptes clients et les rapprochements bancaires
Piloter le recouvrement clients : Gestion des relances (préventives et curatives), Suivi et optimisation du DSO (Days Sales Outstanding)
Analyser la solvabilité des franchisés et alerter en cas de risque
Participer à la mise à jour du DIP (Document d'Information Précontractuelle) en lien avec les équipes internes
Profil recherché :
Formation en comptabilité / gestion (BTS, DUT, licence ou équivalent)
Expérience réussie sur un poste en comptabilité clients ou facturation (idéalement en réseau, franchise ou services)
À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables
Bonne compréhension des flux de chiffre d'affaires et de la facturation récurrente
Compétences et qualités :
Rigueur, fiabilité et sens du détail
Capacité d'analyse et de priorisation
Aisance relationnelle pour les échanges avec les franchisés
Esprit d'équipe et sens du service
Autonomie et proactivité
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste clé au coeur du modèle économique de la franchise
Des missions variées mêlant comptabilité, analyse et relationnel
Un environnement dynamique et structuré
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils électroménagers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NKQC
