Détail du poste
Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Administratif et Financier assurera une bonne gestion financière et administrative de l'association, tout en aidant la gouvernance et la direction à prendre des décisions stratégiques.
Vous pourrez être amené(e) à réaliser des activités complémentaires nécessaires au bon déroulement du service et demandées par sa direction.
Missions:
Pilotage financier :
- Vous supervisez la santé financière de l'association.
- Vous élaborez ou supervisez des budgets.
- Vous assurez le suivi de la trésorerie.
- Vous analysez les performances (tableaux de bord, indicateurs).
- Vous gérez les prévisions financières.
Comptabilité et contrôle de gestion:
Vous garantissez la fiabilité des comptes.
- Vous assurez la supervision de la comptabilité.
- Vous mettez en place des procédures de contrôles internes.
- Vous supervisez le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs).
- Vous analysez des écarts entre professionnel et réel et vous proposez des solutions.
Gestion administrative / RH
Vous assurez le bon fonctionnement administratif de l'association.
- Vous assurez l'encadrement du personnel des services administratifs (3 personnes).
- Vous supervisez la gestion de l'administration du personnel (RH, Paye).
- Vous assurez le suivi des obligations légales.
- Vous gérez les liens avec les partenaires externes (banque, expert-comptable, auditeurs) et avec les fournisseurs.
Aide à la décision stratégique:
Grâce à vos analyses, vous conseillez la direction sur:
- Les orientations financières;
- L'optimisation des recettes et dépenses (missions ponctuelles d'analyses des coûts);
- Les projets d'investissements;
- Participation au Comité de Direction (CODIR).
Ce poste exige des compétences dans l'élaboration des tableaux de bord pour tenir des suivis/analyses convenables, avoir une capacité rédactionnelle, avoir des connaissances sur la législation du travail et la maitrise des mécanismes comptables et financiers.
Le profil recherché
Compétences: Fiscalité,Comptabilité générale,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Faciliter la collaboration entre les équipes,Organiser des réunions de coordination,Assurer la conformité réglementaire des opérations,Concevoir et mettre en oeuvre les procédures de gestion administrative interne,Définir et suivre l'activité des collaborateurs,Assurer la communication interne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
7 Rue Isaac Newton
45800 Saint-Jean-de-Braye
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NJBY
