Les missions du poste
Principales missions :
Élaboration, conception, animation et mise en oeuvre du projet d'établissement en équipe de direction ;
Conception et mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure ;
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles et autres partenaires entourant l'enfant ;
Gestion de la structure (gestion financière, gestion des locaux, respect du règlement de fonctionnement, des règles d'hygiène et de sécurité, .) ;
Conseil technique et accompagnement des équipes en développant une culture de la bientraitance et en s'assurant du bien-être physique et psychique des enfants accueillis.
Le profil recherché :
Titulaire d'un diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmier d'éducateur de jeunes enfants et/ou d'une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint d'EAJE, vous disposez de bonnes connaissances en matière d'environnement de la petite enfance dans le domaine de la santé et du social. Des connaissances en matière de procédures budgétaires, de méthodologie de projets et d'outils bureautiques sont souhaitables.
Vos qualités managériales feront la différence. Votre dynamisme, vos capacités relationnelles et d'animation d'équipe seront très appréciées.
Recrutement statutaire, cadre d'emplois des puéricultrices, des infirmiers, ou des Educatrices de jeunes enfants (catégorie A)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Adhésion de la collectivité au CNAS, participation de l'employeur aux contrats labellisés de prévoyance (10 euros bruts mensuels) et remboursement partiel des abonnements transports.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 26/06/2026 sous la référence RH/Saint-Georges.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Centre Communal D'action Sociale
La carte
11 Rue Maurice Ravel
25200 Montbéliard
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207NCTY
