Les missions du poste
Poste à pourvoir : Gestionnaire Contentieux H/F
Dans le cadre du renforcement de l'équipe de l'un de nos clients, un acteur reconnu dans son domaine basé à Chartres, nous recherchons activement un(e) Gestionnaire de dossier H/F.
Vos missions
Service expulsion et recouvrement locatif, vous aurez pour principales responsabilités :
Mise en oeuvre et suivi des procédures d'expulsion pour une clientèle HLM et de particuliers
Suivi des créances et impayés
Assurer le suivi des créances clients et gérer les dossiers d'impayés.
Analyser les comptes débiteurs afin de déterminer les actions de recouvrement adaptées.
Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement amiable.
Négociation et solutions (bailleurs, particuliers)
Ce poste requiert à la fois diplomatie, notamment dans la gestion de bailleurs, et rigueur dans le respect des délais procéduraux et le suivi des demandes clients.
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Le profil recherché
IMPORTANT : Travaillant au sein d'une étude juridique ou d'un service financier, le ou la candidate doit posséder un niveau irréprochable en orthographe et en grammaire.
Formation :
Une formation juridique en droit privé est souhaitée et/ou une première expérience professionnelle dans un domaine similaire serait appréciée (immobilier, gestion locative, et autre)
Qualités requises :
Rigueur et sens de l'organisation.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Aisance en négociation et sens du relationnel.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.
Maîtrise des outils informatiques.
L'entreprise
Infos complémentaires
39 H semaine
Tickets restaurant
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser une recherche documentaire
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Aderim Chartres
Spécialiste du recrutement en intérim, CDD, CDI et approche directe, ADERIM intervient dans la recherche et l'évaluation de profils variés. Nos consultants, experts dans leur domaine, mettent à votre service leur savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MYYJ