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Direction Adjoint - Animateur·trice Alsh H/F

Communaute Com du Pays de Lalbenque

  • Lalbenque - 46
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

En tant qu'adjoint pédagogique d'un ALSH, vous serez en charge des missions suivantes :

- Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Assurer la veille réglementaire (sécurité, hygiène, protocoles spécifiques)
- Accueillir les familles (parents et enfants) et rendre compte des évènements quotidiens à la direction.
- Mettre en oeuvre les orientations éducatives et pédagogiques du Projet Éducatif de Territoire et du projet pédagogique
- Assurer l'encadrement de l'équipe d'animation en lien avec la direction de l'ALSH
- Favoriser le développement des compétences et des connaissances des professionnels et des stagiaires
- Mener des missions administratives liées au fonctionnement

La direction adjointe travaillera en binôme avec la direction de l'ALSH et est principalement en charge des animations et de leur cohérence pédagogique.

En tant qu'animateure-trice qui accueille des enfants de 3 à 13 ans les mercredis et les vacances scolaires, vous serez en charge des missions suivantes :
- accueillir les enfants et les familles lors des temps d'arrivée et de départ, en assurant un passage de relais sécurisé entre les parents et l'équipe
- assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants tout au long de la journée
- concevoir, préparer et animer des activités éducatives, créatives, sportives et culturelles adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
- participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
- encadrer les temps de vie quotidienne : repas, temps calmes, déplacements, transitions entre les activités
- favoriser l'autonomie, la créativité et la socialisation des enfants
- veiller au respect des règles de vie collective et accompagner la gestion des conflits par la médiation et le dialogue
- participer aux réunions d'équipe, aux temps de préparation et aux bilans d'activité
- contribuer à l'évaluation des activités et des projets mis en oeuvre
- assurer la surveillance des enfants lors des sorties, des déplacements et des activités extérieures
- veiller à la bonne utilisation, au rangement et à l'entretien du matériel pédagogique
- observer et noter les comportements, les progrès et les difficultés de chaque enfant afin d'adapter l'accompagnement

Temps de travail : 25 heures par semaine annualisées. Prise de poste au 1er septembre 2026
Lieu d'exercice : Commune de Lalbenque.
Grade : Adjoint d'animation
Rémunération : statutaire (équivalent du Smic)

PROFIL SOUHAITÉ
Compétences et connaissances nécessaires :
- Connaissance de la législation Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Autonomie dans l'organisation du travail, sens de l'écoute, autonomie et discrétion
- Connaissances des règles et consignes de sécurité et d'hygiène au sein d'une structure ALSH.
- Capacités d'adaptation, d'initiative et de travail en équipe.
- Connaissance du développement de l'enfant.
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Canva, Word)

Qualification : BPJEPS (avec UC de Direction) ou BAFD - expérience souhaitée. Permis B obligatoire.
Sujétion liée au poste : travail les mardis matin, les mercredis et les vacances scolaires.

Prise de poste 1er septembre 2026

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Développer un projet pédagogique,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MQNF

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