Médecin Coordinateur H/F Le bon soignant

Le Directeur Médico-Technique pilote la politique médicale et technique du Service de Prévention en Service Inter-entreprise, en garantissant la qualité, la conformité réglementaire et la performance des actions de prévention en santé au travail, au service des entreprises adhérentes et des salariés suivis.

• 1. Pilotage médical et stratégique :
• Définir et mettre en oeuvre le projet de service médical
• Participer à l'élaboration du projet pluriannuel du SPSTI
• Assurer la cohérence des pratiques médicales
• 2. Encadrement des équipes :
• Animer et coordonner les équipes médicales et pluridisciplinaires
• Accompagner les professionnels dans leur montée en compétences
• Participer au recrutement des médecins et personnels de santé
• 3. Qualité et conformité :
• Garantir le respect de la réglementation en santé au travail
• Superviser les protocoles médicaux et pratiques professionnelles
• Assurer la préparation aux certifications SPSTI
• 4. Développement de l'offre de services :
• Déployer des actions de prévention collective
• Développer des projets innovants (QVT, RPS, ergonomie...)
• Adapter l'offre aux besoins des entreprises adhérentes
• 5. Relations institutionnelles :
• Représenter le SPSTI auprès des partenaires :
• Agence Régionale de Santé
• Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités
• Participer aux instances régionales
• 6. Suivi de l'activité :
• Piloter les indicateurs médicaux et de performance
• Assurer le reporting à la direction et au conseil d'administration

Formation:

• Doctorat en médecine
• Spécialisation en médecine du travail

Expérience :

• Expérience significative en santé au travail
• Expérience en management d'équipes médicales souhaitée

Compétences :

• Leadership et capacité à férer
• Maîtrise de la réglementation en santé au travail
• Vision stratégique et opérationnelle
• Conduite du changement

Qualités personnelles :

• Sens des responsabilités
• Esprit d'analyse et de décision
• Excellent relationnel
• Capacité d'adaptation

Enjeux du poste :

• Répondre aux évolutions réglementaires de la santé au travail
• Attirer et fidéliser les professionnels de santé
• Moderniser les pratiques et outils du SPSTI