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Cette estimation de salaire pour le poste de Médecin Coordinateur·trice - Herblay 95 H/F à Herblay-sur-Seine est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 000 € / an 3 083 € / mois 20,33 € / heureSalaire brut estimé
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut max
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Médecin Coordinateur·trice - Herblay 95 H/F EMEIS
- Herblay-sur-Seine - 95
- CDI
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Vous aurez pour activités principales :
L'organisation et la gestion
-Piloter la rédaction et la mise en place du projet médical de la clinique et participer aux autres volets du projet d'établissement ;
-Veiller à la permanence des soins en établissant le planning de garde et d'astreintes des médecin.e.s ;
-Organiser l'admission des patient.e.s en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ;
-Prendre en charge la saisie des données PMSI et participer avec le·la responsable du DIM aux études de suivi d'activités ;
-Gérer le programme « Gériatrique » en lien étroit avec l'équipe médicale et les autres professionnel·le·s de santé (kinésithérapeutes, IDE, ergothérapeutes, diététicien.ne.s, neuropsychologues, ...) ;
-Garantir la bonne tenue des dossiers patient.e.s en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et les procédures en place au sein de l'établissement ;
La coordination et le relationnel
-Veiller à la mise en place et au suivi des instances médicales et représentatives de l'établissement (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, vigilances, CRUQPC, Comité du médicament, etc.) ;
-Assurer un relationnel avec les correspondant.e.s (médecin.s spécialistes, services adresseurs) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé ;
La gestion des ressources humaines et des compétences
-Manager l'équipe médicale ;
-Participer aux actions d'information et/ou de formation ;
-Animer l'équipe médicale et veiller au respect des bonnes pratiques de la part des collaborateur.rice.s ;
La démarche qualité
-Veiller à la bonne mise en place de la démarche qualité et des techniques de soins conformes aux bonnes pratiques ;
-Être le·la référent.e d'une démarche éthique, déontologique et scientifique.
L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui... engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
· Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
· Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
· Au sein de nos cliniques de santé mentale
· Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Le profil recherché
Vous vous positionnez comme un·e leader. Dynamique et organisé·e, vous appréciez le travail en équipe.
Et si votre compétence faisait la différence ?
Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnel.le.s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons-en !
#LI-LG2
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Échange avec le manager opérationnel
-
Proposition d’embauche et contractualisation
-
EMEIS en images
La carte
50 Rue de Paris
95220 Herblay-sur-Seine
Publiée le 07/03/2026 - Réf : 2026-40645
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Médecin Coordinateur·trice - Herblay 95 H/F
- Herblay-sur-Seine - 95
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