Formateur·trice H/F

Planning Familial de l Isere

Ces formations sont portées par un Organisme de Formation certifié Qualiopi, principalement destiné aux professionnel-les.
- En 2025 : l'organisme de formation a dispensé 8 formations, dont une annuelle, soit environ 445 heures.
- Pour 2026 : la prévision prévue à ce jour est de 14 formations, (dont deux longues), avec possibilité d'ajustement

Les thématiques principales portent sur : sexualités, violences sexistes et sexuelles, santé sexuelle, handicap, interculturalité et lutte contre les discriminations dans le champ de la santé sexuelle.

L'équipe de l'Organisme de Formation se compose actuellement :
- d'une coordinatrice
- d'une coordinatrice pédagogique
- de 1,5 ETP répartis sur trois Conseiller-es Conjugal-es et Familial-es

Missions :
1. Animation de formations
- Animation de journées de formation ou de sensibilisation (inter et intra)
- Conception de déroulés pédagogiques adaptés aux valeurs du Planning Familial et aux besoins
- Élaboration des contenus (apports théoriques, ateliers participatifs, supports pédagogiques)

2. Suivi administratif et pédagogique
- Suivi administratif et pédagogique avant, pendant et après les formations
- Respect des exigences Qualiopi (suivi des stagiaires, évaluations, bilans pédagogiques)

3. Vie d'équipe et coordination
- Participation aux réunions mensuelles
- Participation ponctuelle aux temps d'échanges du mouvement
- Mobilisation et actualisation d'un réseau de partenaires/intervenant-es si besoin

Compétences attendues :
- Élaboration et animation de formations
- Connaissances solides sur les questions féministes et les discriminations
- Connaissance des enjeux d'égalité des genres
- Approche sociologique de l'intersectionnalité
- Bonnes capacités rédactionnelles

Profil :
- Conseiller-e Conjugal-e et Familial-e
- Expérience minimum de 2 ans en Centre de Santé Sexuelle

Savoir-être :
- Excellentes capacités relationnelles
- Rigueur, autonomie, capacité d'initiative
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Adhésion aux valeurs du Planning Familial

Conditions de travail :
- Type de contrat : CDD du 31 août 2026 au 31 décembre 2026 (perspective de CDI à l'issue)
- Temps de travail : 16h/semaine (présence obligatoire les lundis et mardis)

Avantages :
- Avantages : mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur (salarié-e et ayants droit),
- Transports en commun remboursés à 100 %
- 6 semaines de congés (36 jours ouvrables/an)

Merci de transmettre votre CV et quelques lignes de mail de motivation