Les missions du poste
Vous serez sur le terrain, au plus près des équipes et des installations.
Si vous aimez les postes concrets, rythmés, avec du management et de l'autonomie, ce poste est fait pour vous.
Votre mission
Rattaché(e) à la Direction et en lien avec les élus, vous pilotez l'ensemble des actions de maintenance, d'entretien et de gestion du patrimoine du CASI sur la région Pays de la Loire avec une forte autonomie et un rôle stratégique au sein de l'organisation.
Vous intervenez sur un patrimoine diversifié réparti sur les pays de la Loire (bases de loisirs, espaces sociaux et sportifs, ateliers, service de restauration.)
Membre du CODIR, vous contribuez activement aux orientations patrimoniales et budgétaires.
Vos missions principales
Management
Encadrement d'une équipe de plusieurs personnes.
Organisation, planification et suivi des interventions sur les sites
Animation des réunions et montée en compétences de l'équipe
Suivi RH (variables de l'équipe) et reporting auprès de la direction et des élus
Membre du CODIR = participer, piloter les schémas directeurs
Maintenance
Élaboration d'un planning annualisé (gestion des saisonnalités)
Organisation et supervision des travaux de maintenance 1er niveau (plomberie, électricité, serrurerie, peinture.)
Gestion des fournisseurs et prestataires.
Gestion des équipements, stocks, véhicules et fournisseurs
Suivi des investissements, contrats, budgets et investissements
Suivi des consommations et optimisation des ressources
Patrimoine & Sécurité
Suivi des chantiers et contrôles réglementaires
Participer activement aux tournées 606.
Garantie des normes QSHE (Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement)
Mise en oeuvre des plans de sécurité et prévention des risques (TMS, EPI.)
Participation aux visites de contrôle et inspections
Espaces verts
Planification et suivi de l'entretien des espaces verts
Chargé des espaces verts Nantes
Utilisation et entretien du matériel motorisé
Contribution aux démarches de développement durable
Être ponctuel, organisé, rigoureux, méthodique et réactif
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur et avoir le sens du travail en équipe.
Sens des responsabilités et culture sécurité affirmée.
Expérience confirmée en maintenance multi sites et gestion de patrimoine.
Sens du relationnel fort. Esprit de coordination et supervision,
Sens de l'écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
Aptitude à déléguer efficacement tout en restant disponible.
Capacité à piloter un budget et à gérer les priorités.
Appétence pour le terrain et le Bricolage
Diagnostics et réparation de 1er niveau
Maitrise des outils bureautiques courants
Conditions = CDI
Lieu de travail : Nantes
Horaire de travail principalement en journée, avec prise de poste matinale : à définir
Salaire brut annuel sur 13 mois : Salaire annuel brut : 34 100 € à 37 500 € sur 13 mois, selon expérience.
Durée de travail : 35 h ou 36h40 avec 10 RTT/an
Date début de contrat : au plus vite
Avantages :
Fourgon de fonction (
Carte SNCF gratuite sur la région Pays de la Loire
Mutuelle prise en charge à 50 %
Accès aux prestations du CCGPF (Comité Central du Groupe Public Ferroviaire)
Offres et prestations sociales du CASI
Vous recherchez un poste dynamique, à responsabilités, au service d'une mission d'utilité sociale ? Rejoignez une stru
Le profil recherché
Compétences: Gestion des déchets verts,Outils de planification,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Coordonner l'activité d'une équipe,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Répartir les postes de travail,Respecter les normes de sécurité,Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé,B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Casi de Nantes
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 207NGZG