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Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Work Package Manager H/F Naval Group

  • Ollioules - 83
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

VOS MISSIONS

Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Ce poste, au sein du pôle ESSLS, service dédié à la réalisation des systèmes stand alone, débute idéalement en août 2026. Entouré.e d'une équipe de 3 à 4 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter les activités de production du système table tactique pour les Direction de programmes france et export.

Vos principales missions sont :

- Réaliser le pilotage opérationnel de son WP (Work Package) : Planifier le WP en tenant compte des contraintes techniques, industrielles, financières, calendaires et contractuelles.

- Identifier les risques et opportunités du WP,

- Contribuer à la réalisation des offres TableTactique

- Dimensionner les activités à planifier pour la tenue des engagements Qualité/Coût/Délai du WP

- Animer techniquement une équipe de 3 à 4 collaborateurs

- Piloter d'éventuels travaux de sous-traitances contribuant à la réalisation du WP

Le profil recherché

ET VOUS ?

- Votre formation : Bac +5

- Vos compétences :

- fondamentaux de la gestion de projet,

- maitrise du cycle de production d'un système à logiciel prépondérant

- Vous connaissez / Vous maîtrisez :

- le BMS,

- les logiciels bureautiques,

- l'anglais.

- Vous êtes à l'aise pour :

- communiquer et vulgariser,

- assurer le leadership avec diplomatie

- faire preuve d'adaptabilité et de résilience dans les situations problématiques

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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La carte

199 Avenue Pierre-Gilles de Gennes

83190 Ollioules

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Publiée le 27/04/2026 - Réf : P2026-000961-1

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