Adjoint Responsable Magasin H/F

France Travail

Experience: 2 An(s) - similaire

Compétences: Analyse financière pour la gestion de magasin,Contrôle qualité des produits,Gestion des promotions et des soldes,Gestion des stocks et inventaires,Gestion des urgences et des crises,Législation sociale,Maintenance des équipements du magasin,Négociation avec les fournisseurs,Optimisation de l'agencement du magasin,Planification stratégique à long terme,Prévention des pertes et gestion des vols,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale,Analyser les indicateurs de performance du magasin,Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des consommateurs,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs,Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Coordonner les campagnes de marketing et publicité,Développer et gérer des relations ou partenariats,Développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels,Gérer le budget de fonctionnement,Implémenter des solutions pour améliorer l'expérience client en magasin,Maintenir un environnement de travail sécurisé,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Négocier avec les fournisseurs pour les achats,Négocier avec les fournisseurs pour obtenir de meilleures conditions,Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs tarifs,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Relayer de l'information,Renforcer les compétences en leadership des managers,Respecter des engagements budgétaires,Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Supérettes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.