Chauffeur de Bus H/F

Iziwork

Notre client est un opérateur du transport urbain, inter urbain et scolaire historique des Alpes Maritimes.

À propos de la mission
Vous aurez en charge une ligne pour transporter des passagers en urbain :

- conduite d'un bus dans le respect du code de la route
- accueil de la clientèle
- encaissement des titres de transport
- annonce des éventuelles difficultés liées au trafic routier ou des correspondances à venir

Votre planning vous sera communiqué par votre responsable d'exploitation pour les é semaines à venir.
Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine selon le planning
Les éventuelles heures de dimanche font l'objet d'une prime complémentaire, les jours fériés travaillés sont doublés
De nombreuses primes viennent compléter votre salaire.

Prise de poste au dépôt d'Antibes

Vous êtes impérativement disponibles en juillet, août et septembre

Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés

Avantages
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,57€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Primes diverses et 13ème mois

Profil recherché
- Vous êtes titulaire du permis D avec ou sans expérience

Certificats
Permis B, Permis D, Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO), Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.