Les missions du poste
Votre rôle : fiabiliser les stocks et améliorer la performance logistique.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
* Analyser les écarts de stocks à partir des inventaires et données existantes
* Identifier les causes racines des dysfonctionnements (écarts de picking, NOGO, OTD...)
* Mener des analyses Lean et proposer des plans d'actions concrets
* Définir et formaliser les nouveaux standards et procédures
* Piloter la mise en oeuvre des actions correctives
* Former les équipes aux bonnes pratiques et nouveaux process
* Suivre les indicateurs de performance et mesurer les gains
* Interagir avec les équipes logistique, maintenance et supply chain
Votre objectif : améliorer durablement la fiabilité des stocks et la performance opérationnelle du site.
Le profil recherché
De formation Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain ou génie industriel, vous justifiez de 4 à 10 ans d'expérience en environnement industriel.
Vos compétences techniques 💼
Vous avez de solides compétences en :
* logistique / gestion des stocks
* amélioration continue / Lean / résolution de problèmes
* analyse de données opérationnelles
* utilisation d'un ERP (idéalement SAP)
Vous êtes à l'aise avec :
* l'analyse d'écarts
* les méthodes de résolution de problèmes (5 pourquoi, Ishikawa...)
* la formalisation de processus
* l'accompagnement du changement sur le terrain
Vos qualités personnelles ✨
* Esprit d'analyse
* Rigueur
* Autonomie
* Pédagogie
* Bon relationnel
* Capacité à embarquer les équipes
* Orientation terrain et résultats
Vous aimez comprendre pourquoi ça ne fonctionne pas et surtout mettre en place des solutions concrètes et durables.
Eléments contractuels 📋
* Contrat : CDI
* Statut : ETAM
* Date de démarrage : Dès que possible
* Lieu : Fleury-les-Aubrais
* Horaires : de journée
* Convention collective : SYNTEC
Salaire 💰 : Entre 35k et 45K€ brut annuel
Ce que nous vous offrons ✔️
* Une opportunité de carrière chez un client leader sur son activité, proposant des solutions innovantes de haute technologie
* Un accompagnement personnalisé par NOVAE tout au long de votre mission
* Des équipes passionnées et engagées sur des projets ambitieux
* Un environnement stimulant, tourné vers l'excellence technique
Le processus de recrutement 🤝
1 Un premier échange avec notre équipe recrutement NOVAE
2 Un second entretien avec notre client final, en présentiel ou en visio selon les disponibilités de chacun
📩 Envie de relever ce challenge et de rejoindre l'aventure ?
Postulez dès maintenant - nous avons hâte de vous rencontrer !
Les avantages
- Ticket restaurant
- RTT
- Compte épargne temps
- Accord d'intéressement
- Equilibre vie pro/perso grâce au télétravail
- Prime de vacances
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail de confirmation de réception de votre candidature
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Sms afin de convenir d'un créneau d'entretien
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Entretien avec notre équipe recrutement
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Entretien présentiel ou visio avec le manager et/ou client
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Novae en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4Bely9PXmWV9kEKR
