Les missions du poste
Les référentiels sanitaires de la haute autorité de santé n'ont plus de secrets pour vous ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un acteur engagé dans le secteur de la santé à domicile ? Rejoignez-nous en tant que Responsable Qualité et Gestion des risques !
Vos missions :
Rattaché à la direction de l'amélioration continue et RSE du groupe Adène, vous jouerez un rôle clé pour garantir la sécurité des patients et celle de nos pratiques à travers la conformité aux exigences des référentiels, à ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
Mise en oeuvre de la politique qualité et gestion des risques :
- Déployer la stratégie qualité et sécurité des soins en lien avec les exigences de la Haute Autorité de Santé (HAS) selon les référentiels des établissements sanitaires, médico-sociaux et des prestataires de santé à domicile ainsi que le référentiel Qualiopi des organismes de formation
- Organiser et animer le comité de pilotage (COPIL) qualité et gestion des risques.
- Assurer une veille des évolutions de la règlementation et des pratiques.
Accompagnement et sensibilisation des équipes :
- Apporter une aide méthodologique aux professionnels concernant les outils et bonnes pratiques de la qualité et gestion des risques.
- Sensibiliser et former les équipes aux protocoles qualité et sécurité sanitaire.
- Organiser et participer aux instances et groupes de travail (CLIAS, CLUD, COMEDIMS, CDU, EOH, COVIRIS etc.).
Suivi et amélioration continue :
- Encadrement d'au moins une personne
- Coordonner la gestion du traitement des signalements, analyser les incidents et proposer des préconisation d'actions correctives, s'assurer de leur mise en oeuvre.
- Coordonner et participer à la réalisation des évaluations des pratiques professionnelles (EPP), audits internes et autres évaluations des établissement.
- Participer à la gestion documentaire.
- Assurer le suivi des indicateurs qualité et sécurité des soins.
- Participer aux travaux d'homogénéisation des pratiques entre les établissements et avec les autres pôles d'activité du groupe.
- Contribuer aux initiatives d'amélioration continue, notamment celles liées aux référentiels de la HAS (ESMS et PSAD), de l'organisme de formation et de la RSE.
Infos pratiques :
- Localisation : Poste ouvert sur Lyon et Montpellier (déplacements régionaux ponctuel à prévoir)
- Rythme de travail : Forfait jour (209j), sur 5 jours avec possibilité de télétravail
- Poste : CDI - Statut Cadre
- Démarrage : à compter de début juin
- Salaire : la fourchette peut être amenée à évoluer selon expérience
Le profil recherché
Et si c'était vous ? :
- Diplômé(e) d'une licence ou d'un master en qualité gestion des risques, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur sanitaire.
- Le permis B est obligatoire dans le cadre de vos déplacements professionnels.
- Vous avez déjà contribué au passage d'une certification d'établissement sanitaire et êtes familiers avec les exigences associées.
- Vous possédez une connaissance approfondis des référentiels et réglementations de santé notamment ceux de la HAS (référentiel ESMS, PSAD..) ainsi que Qualiopi.
- A l'aise avec les méthodes d'évaluation et d'amélioration continue (audits internes, EPP, suivi et analyse d'indicateurs).
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez fédérer et accompagner les équipes grâce à votre pédagogie et votre capacité d'adaptation.
- Force de proposition, vous aimez relever des défis et participer activement à l'amélioration des pratiques et de la qualité des soins.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail humain et bienveillant, au sein d'un groupe associatif à but non lucratif
- Valorisation de votre ancienneté professionnelle dans le calcul de la rémunération
- Flexibilité du temps de travail avec annualisation
- Une épargne salariale correspondant à 23% des résultats courant avant impôt !
- Des avantages sociaux solides : mutuelle prise en charge à 60%, prévoyance, titres restaurant, prise en charge de frais de transport,
- Une mise à disposition d'un véhicule de service pour vos déplacements professionnels.
- Accès à notre organisme de formation en interne
Notre processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec l'équipe RH ou le manager.
- Entretien pour échanger sur votre parcours et découvrir notre groupe.
- Echange avec la direction pour aborder les aspects contractuels et parler de votre évolution.
- Un parcours d'intégration personnalisé vous attend dès votre arrivée !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoyez nous votre CV
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1er échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH ou votre futur manager
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Entretien avec le manager en présentiel ou en visio
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Possibilité d'un 2e entretien avec un membre de la direction
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Un parcours d'intégration individualisé pour votre arrivé !
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Groupe Adène en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 2882951/28586518 CCDLQGDR/69LY
