Les missions du poste
La Direction Industrie et Achats renforce ses équipes et recherche un Superviseur Maintenance Mécanisation (F/H) pour veiller au bon fonctionnement de nos outils de production, en Agence : installations de tri mécanisées et automatisées.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance Adjoint, et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous pilotez (et faites piloter) la maintenance des sites, à distance. Le périmètre d'intervention est de 30 sites, toute France. Vous exercez vos fonctions à partir du siège (Paris 14ème - Porte d'Orléans).
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
1. Piloter l'activité de maintenance ;
- superviser les prestataires / sous-traitants dans la réalisation des différentes interventions (respect des délais, coûts et qualité)
- analyser les demandes d'interventions des agences et effectuer le suivi administratif (rapports, fiches d'intervention, bons de commande, facturation ...)
- animer les prestataires de maintenance et être le garant technique des installations de son périmètre.
2. Gérer l'outil de production
- effectuer la gestion des pièces de rechange nécessaires au niveau local et national afin de garantir la disponibilité de fonctionnement des agences Chronopost
- traiter l'obsolescence du matériel,
- garantir la mise à jour et la bonne utilisation de l'outil de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) pour les agences de votre périmètre.
3. Mettre en oeuvre le plan de maintenance
- définir et faire évoluer les plans de maintenance préventifs des installations,
- réaliser des audits techniques du parc existant et lors d'une nouvelle installation,
- piloter le budget global maintenance de son périmètre et définir les investissements nécessaires,
- respecter les procédures qualité et réglementations légales (sécurité technique et sécurité du personnel).
Le profil recherché
Vous possédez une expérience de pilotage de contrat de prestation de maintenance, idéalement dans le secteur industriel.
Vos qualités d'anticipation, de réflexion et de rigueur alliées à un très bon relationnel sont indispensables.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir au niveau national à raison de 2 fois par mois.
Avantages du poste
- Rémunération fixe sur 13 mois accompagnée de primes d'objectifs, auxquelles s'ajoutent participation et intéressement aux résultats de l'entreprise.
- Télétravail partiel
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement
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Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH
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Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)
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Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2
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Chronopost en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 29235617 970337