Les missions du poste
Support Opérationnel QSE - Renfort Qualité & Prévention (H/F)
PRISE DE POSTE IMMEDIATE - CDD de remplacement - 6 mois
Maîtrise du flux Qualité : Gestion autonome des qualifications du personnel (suivi des habilitations, mise à jour des grilles, archivage rigoureux des preuves conforme aux exigences aéro).
Mise à jour dynamique du Système : Actualisation de la documentation QSE en cohérence avec les plans d'actions en cours. Vous assurez la fiabilité des bases de données et pilotez les indicateurs de performance.
Sécurité & Prévention (DUERP) : Accompagnement de terrain pour l'identification des risques (notamment risques chimiques, ATEX ou travaux dangereux). Vous mettez à jour le DUERP en intégrant les spécificités des postes de production.
Optimisation des process : Force de proposition pour simplifier et fiabiliser nos fichiers de suivi. Vous transformez les outils existants en supports plus ergonomiques pour les équipes de production.
Sensibilisation : Création et déploiement de supports de communication/causeries sécurité pour engager les équipes sur le terrain.
Le profil recherché
Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire dans le secteur aéronautique ou industriel exigeant.
Expertise technique : Vous maîtrisez les enjeux de la traçabilité et les contraintes réglementaires liées aux procédés aéronautiques.
Rigueur Aéro : Vous savez que "l'à-peu-près" n'existe pas. Vous êtes méthodique, organisé(e) et garant(e) de la conformité documentaire.
Agilité Bureautique : Vous êtes expert(e) sur Excel et à l'aise avec les outils de gestion de base de données.
Soft Skills : Autonome, vous savez vous intégrer rapidement à une équipe déjà en place et dialoguer avec le terrain (opérateurs, encadrement).
Infos complémentaires
Disponibilité : Poste à pourvoir ASAP (immédiatement).
Condition de sélection : Compte tenu de l'urgence du besoin, seules les candidatures disponibles immédiatement (sans préavis ou en fin de contrat immédiate) seront étudiées.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 80e0e887-0eb0-4821-91dd-6af7d91ddaf3