Détail du poste
Description de l'entreprise
A la recherche de ses futurs talents, la Caisse d'Epargne Rhône Alpes propose chaque année des alternances sur les départements du Rhône, de l'Isère, de l'Ain, de la Savoie et de la Haute-Savoie.
Qui sommes-nous ? Banque commerciale, régionale et coopérative, la Caisse d'Epargne Rhône Alpes est un Acteur clé du développement durable sur son territoire.
Notre ambition ? Offrir à nos clients et nos équipes le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit bienveillant et collaboratif.
Poste et missions
Au sein du département Assistance Commerciale des Professionnels de l'Immobilier, votre tuteur.trice et toute l'équipe vous accompagneront dans le développement de vos connaissances et votre montée en compétences pour vous préparer au métier de Chargé de gestion en opérations Immobilières (F/H).
Pour cela, vous prendrez part à diverses missions telles que :
- Assistance commerciale des clients et gestion des opérations de promotion immobilière : gestion des règlements / suivi budgétaire et commercial des programmes / bancarisation.
- Vérification de la cohérence des demandes de déblocage de fonds (respect des marchés, solde de l'autorisation, évolution des ratios de suivi, ...).
- Tenir à jour l'état de commercialisation des programmes sur l'outil dédié (relances auprès des clients, des notaires, ...).
- Suivi de la mise en place des concours en lien avec l'étude BREMENS et la DSC.
- Au contact de professionnels de l'immobilier (essentiellement des promoteurs), vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d'envergure sur la région Rhône-Alpes.
Profil et compétences requises
Titulaire d'un Bac +3 et/ou 4 (en cours de validation), vous vous destinez à un Master 1 ou 2 dans le domaine de l'immobilier ou bancaire en alternance.
Votre aisance relationnelle, votre envie d'apprendre, votre curiosité ainsi que votre rigueur seront des atouts pour réussir votre/vos année.s.
Poste à pourvoir en alternance.
En plus de votre rémunération brute annuelle, vous bénéficierez d'éléments variables et de nombreux avantages sociaux.
La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Parcours d'intégration de 1 à 3 mois adapté à votre expérience
- Diversité des métiers qui permet de nombreuses opportunités d'évolutio
- 13ème mois, part variable et dispositif d'intéressement
- Semaine de 4,5 jours et 9 semaines de congés payés et RTT par an
- Télétravail partiel possible
- Politique parentale avantageuse
- Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances
- Nombreuses opportunités proposées par le CSE (voyages, sport, loisirs.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des candidats sur CV
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Entretien avec le futur manager (si validation de l'entretien RH)
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Entretien de recrutement avec un chargée de recrutement RH
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Validation ou non du profil
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Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)
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Recrutement si profil validé
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Caisse d'Epargne Rhône Alpes en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : CERA05458
