Les missions du poste
Rattaché(e) à la Déléguée de l'Association, vous êtes garant(e) de la gestion, de la valorisation et du développement du patrimoine immobilier (environ 50 bâtiments).
Vous intervenez en tant que référent technique, stratégique et opérationnel auprès des communautés et partenaires.
Vos principales responsabilités
Gestion patrimoniale et maintenance
- Assurer la gestion globale du parc immobilier (entretien, maintenance, suivi technique)
- Être l'interlocuteur des directeurs de communautés/ESAT
- Élaborer et piloter un Plan Pluriannuel de Travaux (PPT)
- Suivre les contrats (maintenance, énergie, fluides...)
- Animer les instances techniques (commissions bâtiments et sécurité)
- Assurer une veille réglementaire (sécurité, normes, DPE, amiante...)
Sécurité & conformité
- Superviser les contrôles réglementaires des installations
- Suivre les obligations légales et les contrats associés
- Participer aux commissions de sécurité
- Contribuer à la rédaction de procédures internes
Gestion de projets immobiliers
- Assurer la maîtrise d'ouvrage (neuf, réhabilitation, aménagement)
- Accompagner les établissements dans leurs projets
- Piloter les opérations : études, appels d'offres, suivi de chantier
- Coordonner les intervenants et suivre l'avancement
- Gérer les aspects administratifs, techniques et financiers (en lien avec le pôle finances)
Gestion financière & SCI
- Suivre les coûts d'entretien et d'investissement
- Participer à la gestion de la SCI (budgets, rapports, suivi des conventions)
- Collaborer avec les équipes financières sur les plans d'investissement
Le profil recherché
Votre profil :
- Formation supérieure en immobilier, bâtiment ou gestion de patrimoine
- Et/ou expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire
- Bonne maîtrise de la gestion de projets immobiliers et de la stratégie patrimoniale
- Connaissance des réglementations techniques et de sécurité des bâtiments
- Connaissance de la règlementation ERP Catégorie 5
- Expérience dans la collaboration avec des partenaires (bailleurs, prestataires, institutions)
Vos atouts :
- Organisation, rigueur et autonomie
- Esprit d'analyse et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et sens du service
- Capacité à être force de proposition
Une connaissance du secteur médico-social est un plus.
Se reconnaître dans les valeurs de L'Arche Oise
Bienvenue chez ARCHE DE L'OISE
L'Arche Oise est une association loi 1901 qui regroupe 5 communautés et 1 ESAT sur le département. L'association gère 13 établissements médicaux sociaux et un habitat partagé dans lesquels sont accompagnés 360 adultes en situation de handicap mental, dans des foyers d'habitation, lieux d'activité et de travail. Elle emploie 280 salariés et s'appuie sur l'engagement de nombreux volontaires et bénévoles. La relation et le partage de la vie quotidienne sont au coeur du projet associatif de L'Arche et de la prise en charge des personnes avec un handicap mental.
Les services communs sont les services supports de l'association, constitués d'une quinzaine de personnes, où nous retrouvons plusieurs pôles : RH/paie, informatique, comptabilité/gestion, admissions, bâtiments... Les bureaux de ces services communs sont situés à Compiègne, non loin des grands axes et de toutes les commodités.
Infos complémentaires
Conditions :
- CDI - Temps plein, statut cadre
- Journées de récupération et jours chômés offerts
- Rémunération : 36k-46k brut annuel
- Primes (ancienneté, enfant à charge)
- Déplacements à prévoir sur le département (Compiégnois et Beauvais)
- Télétravail ponctuel possible
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4014963/28585591 RPI/60C